Какие компетенции нужны лидерам и командам в цифровой экономике
Нашел свежее и очень любопытное исследование "Какие компетенции нужны лидерам и командам в цифровой экономике". Как всегда, делюсь здесь с вами.
Опрос провели среди руководителей крупного бизнеса из разных отраслей.
Вот что интересного показал срез:
Владение инструментами ИИ становится преимуществом на рынке труда
Почти четверть работодателей готовы взять на работу специалиста с меньшим опытом, но с цифровыми компетенциями. Навыки работы с искусственным интеллектом - в числе самых востребованных.
Какие компетенции лидеров сегодня важнее всего при внедрении ИИ
- цифровая грамотность и понимание технологий - 67%
- умение оценить экономическую эффективность технологий - 58%
- управление изменениями - 57%
- аналитическое мышление - 46%
- адаптивность - 44%
- знание основ кибербезопасности - 45%
Топ-3 soft skills руководителя при внедрении ИИ
Аналитическое мышление; адаптивность и гибкость; креативное мышление и инновационность.
Насколько хорошо лидеры и их команды знакомы с цифровыми технологиями
Только 9% руководителей активно используют ИИ в работе, ещё 37% находятся на стадии экспериментов. А 79% честно признают: цифровые компетенции команд пока развиты слабо. Только 3% оценивают их как "очень высокие".
Что мешает развивать цифровые навыки в компаниях
В 57% случаев - это сами лидеры, которые не видят в этом ценности. Высокая загрузка сотрудников - 55%. Недостаток инструментов мотивации - 43%.
Вывод, который приводится в исследовании, очень схож с моими мыслями: глубокое понимание бизнес-задач в сочетании с готовностью адаптироваться к новым возможностям - залог устойчивого лидерства в эпоху ИИ.
Веду канал для тех, кто работает на стыке экономики, бизнеса и управления. Буду рад всех там видеть!