DAO - утопия или будущее?

Сегодня мы поговорим о таком явлении, как DAO. Это понятие уже давно вышло за рамки криптовалютного мира. Если ещё пару лет назад критики блокчейна считали это утопией и сумасшедшей идеей для киберпанков, то на сегодняшний день DAO формируют успешные команды, проводят обучения, стажировки, нанимают сотрудников и запускают грандиозные проекты. Если вы никогда не слышали об этом понятии, то эта статья для вас. Поехали.

DAO (от англ. Decentralized Autonomous Organization, децентрализованная автономная организация) - это сообщество, которым владеют и управляют его участники.

Миссией DAO является создание системы управления, альтернативной текущей, к которой мы так привыкли. Системы управления, в которой нет места коррупции и обману, а все действия и решения в ней прозрачны и экологичны.

Цели DAO

1) Дать каждому участнику голос в принятии решений;

2) Избавиться от иерархий и наладить гибкий рабочий процесс;

3) Объединить ресурсы для достижения общей задачи.

Группа в Telegram с 10 участниками и бюджетом 0,1 BTC – это уже DAO.

Протокол DeFi с активами на более чем млрд долл. США, десятками миллионов владельцев токенов и системой принятия решений через голосование на блокчейне – это тоже DAO.

Первое DAO было образовано в 2016 году. Называлось оно The DAO. Инновация сразу не прижилась и привела к известному скандалу вокруг блокчейна Ethereum. Тогда сообщество разделилось, а команда Виталика Бутерина была вынуждена выпустить хардфорк блокчейна и разделить Ethereum на Ethereum и Ethereum Classic.

В тот момент было сложно представить, что кто-то решится сделать ещё одно DAO и популяризировать эту систему. Но вот прошло шесть с небольшим лет, и мы с вами видим тысячи DAO с миллиардными бюджетами и десятками миллионов пользователей.

Участники DAO вместе создают, распределяют и фиксируют выгоду, исходя из общей для всех цели. Управление таким сообществом включает экономические, социальные и политические элементы, что создаёт оптимальные условия для координированных действий в цифровом пространстве.

Основная суть DAO заключается в том, что решения принимаются не конкретным человеком, который стоит выше в иерархии, как в централизованных системах, а всем сообществом в формате голосования. Это значит, что власть здесь распределена между всеми участниками сообщества, а не сконцентрирована в чьих-то руках.

Чтобы понять, что это такое, и как устроен принцип его работы, сравним DAO с обычной централизованной компанией.

Организационная структура.

Компания: Иерархическая структура, возглавляемая генеральным директором и другими руководителями.

DAO: Плоская структура, возглавляемая группой основных вкладчиков.

Принятие решений.

Компания: Руководство утверждает предложения и принимает решения за закрытыми дверями.

DAO: Участники подают предложения и голосуют за них с помощью токенов DAO публично.

Присоединение.

Компания: Кандидаты должны подать заявку и пройти собеседование, чтобы быть принятыми на работу.

DAO: Некоторые DAO позволяют вступить любому желающему, в то время как другие требуют минимального количества токенов. Токены можно купить или заработать, внося свой вклад в работу DAO (например, делая записи на собраниях).

Карьерный рост.

Компания: Сотрудникам необходимо подниматься по корпоративной лестнице, чтобы получить повышение.

DAO: члены могут сразу же начать вносить свой вклад, чтобы завоевать доверие основных вкладчиков.

Компенсация.

Компания: Большинство сотрудников работают полный рабочий день и получают компенсацию в виде зарплаты и акций.

DAO: Большинство вкладчиков работают неполный рабочий день и получают компенсацию в виде токенов DAO или других криптовалют (например, стейблкоинов). Кстати, что такое стейблкоины, мы писали совсем недавно в нашем Telegram-канале.

Как видите, в DAO есть как свои преимущества, так и недостатки. Основным преимуществом мы выделили возможность большего числа людей вносить свой вклад, участвовать в принятии решений и владеть преимуществами. Главным недостатком, по нашему мнению, является необходимость децентрализованно координировать работу сотрудников, занятых неполный рабочий день.

В следующих статьях, посвящённой этой теме, мы разберём основные виды DAO, обучение процессам в DAO, и как вам найти подходящее DAO и внести туда свой вклад.

Как вы считаете, DAO - это технология будущего, способная сделать систему прозрачной и экологичной или утопия, тормозящая развитие технологий, и без централизованного руководства и чёткой иерархии прогресс замедлится?

P.S. Статья написана с использованием материала публикации Купера Тёрли (Cooper Turley) от июня 2021 г.

Спасибо за прочтение, больше полезной информации о блокчейн-технологиях и криптовалютах , а также свежие новости из мира NFT в нашем Telegram-канале.