Роботы: возможен ли компромисс

Аналитики прогнозируют, что к 2030 году роботы займут почти 40% рабочих мест, а затем «сверхразум» уничтожит человечество! Не надумана ли проблема?

Роботы: возможен ли компромисс

С 2000 по 2010 год в США и Канаде исчезли 5,6 млн рабочих мест. 85% были потеряны из-за роста продуктивности, связанного с заменой людей машинами. А к 2030 году роботы займут 30-38% рабочих мест в США, Германии, Великобритании. Эти факты породили панические настроения.

Сторонникам роботизации срочно пришлось искать аргументы «за».

Автоматизация увеличивает производительность и число рабочих мест. Обратите внимание на статистику: в странах с наибольшей плотностью роботов на 10 000 рабочих, Японии или Германии, самый низкий уровень безработицы в промышленном секторе. В США в 2012-2017 годах было внедрено 100 000 промышленных роботов и в результате появилось 270 000 дополнительных рабочих мест, то есть больше, чем две новых вакансии на каждого робота.

Сами Атия,

Президент подразделения робототехники и автоматизации АВВ.

Фактически, в 2016 году в США и Канаде наблюдался дефицит рабочих в промышленности секторе — 2 миллиона вакансий не были заполнены. В основном из-за «старения» профессии — она непопулярна у молодежи, а средний возраст рабочего — 45 лет.

Мэтью Рендалл,

CEO OTTO Motors (подразделение Clearpath Robotics)

Россия пока далека от паники. 78% россиян не боятся того, что роботы лишат их работы, а 51% соотечественников считает, что машины не смогут в ближайшем будущем заменить людей во многих сферах деятельности. Для сравнения, в 2017 году 85% россиян не боялись потерять своего места, а 74% были убеждены в том, что еще не созданы машины, способные их заменить даже в обозримом будущем.

То есть уровень тревоги по поводу роботизации в нашей стране тоже растет, но медленно и малозаметно, также, как уровень роботизации.

Нам пока нечего бояться — в российской промышленности на 10 тысяч рабочих — 4 робота. Это меньше даже среднемирового показателя 2009 года (11 роботов) не говоря уже о современном уровне — сейчас в среднем по миру 97 роботов на 10 тысяч рабочих.

Но несмотря на огромное отставание нашей страны от мира, позиция российских производителей промышленных роботов близка к мнению зарубежных коллег.

Сейчас не хватает рабочих, и в РФ мало людей. Все из-за большой территории и относительно невысокой рождаемости. Роботы — наш шанс эффективно освоить богатства территории страны. Кроме того, роботы создают рабочие места, так как предприятия с большей эффективностью работают, внедрив роботов, начинают больше производить продукции, и им на другие позиции нужны кадры.

Андрей Спиридонов, Основатель Aripix Robotics

Опасения аналитиков и общественности и оптимизм производителей закономерны. Оценить риски и возможности сложно, но все же это полезное упражнение.

Потеряют ли люди работу?

Да. Замена людей роботами произойдет и не только в промышленности.

Например, эксперты Сбербанка России полагают, что около 70% банковских служащих, выполняющих рутинные операции, в ближайшей перспективе уступят свои места роботам.

Но. Благодаря внедрению роботов вырастет производительность, и компании получат средства на финансирование инноваций — творческие задачи станут новым полем деятельности для людей.

Компромисс заключается в том, что, возможно, роботы вытеснят старшее поколение сегодня, но дети и внуки получат более значимую и высокооплачиваемую работу завтра.

Эта тенденция уже просматривается в странах, продвинутых в сфере автоматизации и роботизации производств.

Так, в США благодаря роботизации за последние 20 лет объем производства обрабатывающей промышленности с поправкой на инфляцию вырос почти на 40%, а годовая добавленная стоимость на американских заводах достигла $2,4 трлн. Современные рабочие лучше образованы, больше зарабатывают и производят более ценные продукты, включая технологию, которая позволяет им быть намного продуктивнее.

Меньшее число рабочих производит значительно больше качественных продуктов. То есть роботы не крадут рабочие места, они улучшают их.


Мэтью Рендалл, CEO OTTO Motors (подразделение Clearpath Robotics)

Есть и приятные бонусы. Благодаря автоматизации и роботизации производств люди могут работать из дома, улучшать свою жизнь на микро и макроуровнях и развивать локальные производства.

Например, в КНР несмотря на взрывной рост роботизации производств роста безработицы не наблюдается. Напротив, возросла предпринимательская активность — люди, потерявшие рабочие места, запускают локальные производства, причем благодаря доступности роботов сразу внедряют труд машин.

Когда роботы заменят людей?

Аналитики PwC прогнозируют, что изменения станут заметны к 2030 году.

Но разработчики более консервативны в оценках.

Лаборатория робототехники Сбербанка проводит несколько экспериментов с логистическими роботами, воздушными и наземными беспилотниками. Однако о результатах пока рано говорить

Альберт Ефимов, Руководитель Лаборатории робототехники Сбербанка

Несмотря на демонстрацию прогуливающихся и прыгающих роботов, кажущуюся фантастической, современные роботы хрупки, ограничены и не гибки. Они способны работать только в структурированной среде и не могут быстро и точно реагировать на непредвиденные обстоятельства. Глубокое обучение очень эффективно при решении отдельных проблем — распознавании лиц и объектов, — но обещанные производителями «умные» роботы еще не появились. До роботизированного будущего еще очень далеко.

Майк Батчер, эксперт TechCrunch

Так что у людей есть время на саморазвитие и наращивание конкурентоспособности. Однако и готовиться следует к более весомым рискам.

Культурная трансформация

Роботы несомненно окажут значительное влияние на нашу культуру и изменят базовые ценности человечества.

Например, фундаментальный принцип «кто не работает, тот не ест» придется оставить в прошлом — неготовность людей к такой культурной трансформации и питает страх потери рабочих мест. Человечество также рискует утратить право на защиту тайны личной жизни — искусственный интеллект уже готов к вторжению. Природную лень тоже придется побороть — скорость развития технологий диктует скорость развития человечества. Сегодня повышать квалификацию надо ежедневно и самостоятельно.

Но в долгосрочной перспективе существуют и более весомые риски. В недавно опубликованном Аналитическом обзоре мирового рынка робототехники эксперты Лаборатории робототехники Сбербанка целый раздел посвятили «непрагматическим» аспектам — этике и праву. Опасение экспертов заключается в том, что «сверхразум может стать едва ли не последним изобретением человечества. Намного превосходя человечество в умственных способностях, такой сверхразум будет непредсказуем. И очевидным вариантом развития событий будет полное уничтожение человечества таким сверхразумом — если не специальное, то случайное».

Сейчас это кажется невозможным, но разработчики делают многое для того, чтобы наделить роботов способностью учиться, накапливать опыт и опираться на него в саморазвитии, повышая риск появления сверхразума, который человечество не сможет контролировать и регулировать.

Не имея иных моделей, мы «лепим» роботов по своему образу и подобию, а также наделяем их нашей логикой, нашими знаниями и нашими недостатками.

Поэтому, возможно, в будущем описанный американским документалистом Джеймсом Барратом сценарий реализуется — роботы вырвутся из темницы на волю и покончат с человечеством.

Сейчас трудно в это поверить, а основной вопрос в том, какой опыт транслировать и чему учить машины. Выбирать нам, и несмотря на риски оптимистичный взгляд на роботизацию продуктивнее.

В США уже есть решения, позволяющие возрастным рабочим эффективно адаптироваться к цифровой реальности и взаимодействовать с роботами. Например, Connected Worker Platform, созданная компанией Parsable. Это решение используют 30 компаний, в том числе Ecolab, Schlumberger, Silgan и Shell.

ХХХ

Рост автоматизации и роботизации производств можно сравнить с такими событиями, как появления парового двигателя или электричества. Тогда опасений было не меньше, но в в результате выросли производительность и уровень жизни.

Очевидно многие опасаются новых технологий, но в конечном итоге мы люди, и я уверен, что мы справимся со страхами, разберемся, как использовать новые инструменты в нашей работе

Сами Атия, Президент подразделения робототехники и автоматизации АВВ

Будут ли «умные» машины служить нам, или электронный сверхразум, следуя принципу «кто не работает, тот не ест», сотрет нас, как ошибку в программе зависит от нас.

1919
10 комментариев

КОЛЯ спустись на ЗЕМЛЮ ! Не будь Илоном )))
Укомплектованный Экзоскелетом сотрудник с АR платформой на башке не сможет выдержать конкуренцию с железом - просто потому что он Кожанный мешок который хочет спать, есть и лениться !
Чтоб жить без РОБОТОВ - нужна модульная структура потребления и спроса с циркуляционной экономикой поощрения индивида.
А сегодня вот что :
Новая машина как только с автосалона выехала уже стоит - 20%
Золото с банка вынес оно уже -16% стоит
Телефон менять целиком только и уже через год новый надо!
Подошва так делается на обуви чтоб невозможно было нормально ремонтировать !
Ноутбук с без возможности апдейта!
Семена кукурузы зерна итд от Байер и Монсанто одноразовые !
упаковка в 90 случаев одноразовая !
Статья про роботов всегда одноразовая !
и планета наша тоже одноразовая при таком подходе.
Итд.

4
Ответить

Одноразовость и есть результат оптимизации цикла производства-потребления.
А насчёт ценообразования примеры совсем не в кассу.

Ответить

три новых принципа робототехники (авторство мое):
либо ты создатель робота,
либо ты владелец робота,
либо ты жертва робота.

1
Ответить

либо ты — робот

2
Ответить

Тут ещё забавно, что роботы не будут сдерживаться ядерным паритетом, т.к. радиация наносит долговременный вред только кожанным мешкам, а законы конкуренции - они всегда были и будут одинаковы для всех видов, даже для каких-нибудь 4х-мерных существ.

Ответить

работать должны роботы, а из людей только самые одаренные и творческие, остальным государство обязано платить достаточно, чтоб они могли жить достойно

Ответить