Hyperloop уволила большую часть сотрудников и продаёт все активы — Bloomberg Статьи редакции
В том числе полигон в Лас-Вегасе, где проводили испытания транспортных капсул, говорят источники издания.
- Hyperloop уволила большую часть сотрудников и пытается продать испытательный полигон и оборудование, рассказал источник Bloomberg. Компания также закрыла офис в Лос-Анджелесе. Последним рабочим днём для оставшихся сотрудников, которые должны контролировать продажу активов, станет 31 декабря 2023 года.
- Контрольным пакетом акций компании с 2016 года владеет конгломерат DP World со штаб-квартирой в Дубае. Интеллектуальную собственность стартапа передадут именно ему, рассказал источник, знакомый с ситуацией. В DP World и Hyperloop отказались от комментариев.
- Virgin Hyperloop работала над реализацией идеи Илона Маска — высокоскоростной капсульной транспортной системой. В августе 2017 года компания разогнала свой поезд до рекордных 310 км/ч. В ноябре 2020 года она провела первые испытания сверхбыстрой транспортной системы с пассажирами, а в мае 2021-го заявила о планах запустить коммерческий транспорт в 2027-м.
- По данным PitchBook, на которые ссылается Bloomberg, Hyperloop с момента основания в 2014 году привлекла $450 млн. С 2017 года компания называлась Virgin Hyperloop One после инвестиций Virgin Ричарда Брэнсона. Последняя отказалась от использования своего имени в названии в 2022 году, когда Hyperloop решила сосредоточиться на грузоперевозках.
28K
показов
15K
открытий
Мда, не гиперлупа, а ... очередная.
Последним рабочим днём для оставшихся сотрудников, ... станет 31 декабря 2023 годаС Новым годом!
У них все будет хорошо.
1. Они тнженеры и профессионалы
2. Им выплатят компенсации, обычно это 3 оклада, но может быть от 0 до 12
Монтажники, сварщики и т.д. тоже инженеры? Кучеряво живёт загнивающий.
Та они в аутстафе же, новость их не касается
Скорее всего именно так и будет. Это нас шокируют такие новости, потому что по 3 зарплаты очень редко выплачивают. Спасибо если предупредят за месяц
Вы ТК РФ читали вообще? При сокращении три оклада минимум, а чаще всего больше, так как процедура сокращения крайне геморройная для работодателя и проще расстаться по соглашению сторон. Обычная практика - выплата за 5-6 месяцев. И приплету заодно: в США обычная практика - увольнение одним днем. Подобные новости со сроками - исключение из правил.
PS Специально для любителей аргументов насчёт серой / чёрной зарплаты: это личные половые трудности сотрудника. Кто на что учился, как говорится.
Выходное пособие за 2 месяца. Третье в ЦЗН дадут от конторы.
Уведомление о сокращении за 2 месяца, выходное 2 оклада (тут как раз ключевое оклад) + 1 из ЦЗН, если встал в течение 14 дней с момента сокращения и не принял за два месяца предложений от ЦЗН. Максимально 5 окладов.
, выходное 2 оклада (тут как раз ключевое оклад) - какая статья ТК указывает на такую обязанность работодателя?
Я ошибся, сорри, там один среднемесячный, а вот ещё два от ЦЗН.
Где там, можете № пункта назвать?
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/
Спасибо! 👍🤝
Вообще два
Это сразу выплата, а дальше нужно вставать в СЗН, чтобы получить ещё. Вроде так.
Надо же, теперь до одного месяца сократили, а остальное через ЦЗН.
Все так.
Это если официально проводят как сокращение.
Я как то пробовал провести неофициально. Больше не хочется. Скажем так: это подарок судьбы для трудовой инспекции.
Вы сами-то читали ТК?
Нет там ничего про 3 оклада минимум. Если есть, приведите, пож-та, № пункта или подпункта про это.
Да и вообще как могут люди сравнивать сильный рубль и загнивающий доллар!
Конечно выплатят (нет)
Мы же не про них, а про гиперлуп.
Странный разброс какой-то. До 12 это в каком случае?
Это просто по новостям и сообщениям.
Хотя я такое и в России видел в европейских компаниях (годовую зарплату выдали, сократили, а потом обратно частично набрали через несколько месяцев, лол)
Обычно это случается, когда бугурт слишком сильный и/или профсоюзы воняют. Или боятся, что вонять будет слишком сильно.