Вообще давно известно, чем больше компания вкладывает бабла в "крутой офис" и всякие "плюшки и активности" для сотрудников - тем меньше она этим сотрудникам предлагает зп.
Так это не баг, а фича. Миллениалы самостоятельно разменивают деньги на стиль жизни. Кофе по 500₽ тому доказательство =) Всем профит. Странно требовать, чтобы на сотрудника, при прочих равных, потратились дважды.
Вообще давно известно, чем больше компания вкладывает бабла в "крутой офис" и всякие "плюшки и активности" для сотрудников - тем меньше она этим сотрудникам предлагает зп.
Так это не баг, а фича. Миллениалы самостоятельно разменивают деньги на стиль жизни. Кофе по 500₽ тому доказательство =) Всем профит. Странно требовать, чтобы на сотрудника, при прочих равных, потратились дважды.