Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

В детстве как-то иначе воспринимался Новый Год, согласитесь? Пишешь письмо с заветными пожеланиями, прячешь его в морозилку и… если всё пошло хорошо, то получаешь заветный подарок.

А если нет, то ты нашёл у мамы в шкафу коробку со своими письмами и понял, что походу Деда Мороза то и не было. И как теперь верить? 😞

Деда Мороза может и нет, но Тайный Санта и атмосфера волшебства не пропадут никогда, если вы этого захотите!

У нас в офисе есть традиционная игра в Тайного Санту.

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Мы играем в неё с 2013 года 2 раза в год: на корпоратив в октябре и в канун Нового Года.

Для начала расскажу правила, если вдруг вы не играли в неё: имена сотрудников / членов семьи закидываются в шапку/коробку и перемешиваются. Каждый вытягивает 1 имя (если вытянул себя, то перетягиваешь) и дарит подарок именно этому человеку.

Можно растянуть это удовольствие на несколько дней и делать предновогодние сюрпризы, чтобы создать большую атмосферу настроения.

Раньше мы именно так и делали, за неделю до праздника начинали делать маленькие сюрпризы, а в финале угадывали, кто же всё-таки наш Тайный Санта.

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Сейчас у нас это происходит по-разному: кто-то пишет пожелания прямо в записке с именем и просто ждёт заветного подарка (так, например, одна из коллег попросила у Санты BMW).

А кто-то делает ежедневные сюрпризы своим тайным друзьям в течение недели и увлекает тайного друга ещё больше.

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Как узнать, что именно подарить коллеге?

Кто-то рассказывает ближайшему кругу коллег, что хотел бы получить в подарок. В этом случае Тайный Санта может пообщаться именно с ними.

А если никаких намеков не оставлено, тогда всё немного труднее, но от того интереснее. Нужно последить за привычками и пристрастиями выпавшего тайного друга, чтобы «попасть в яблочко» с подарком.

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Но на самом деле это хороший элемент тимбилдинга. Благодаря воссозданной игровой атмосфере, укрепляются взаимосвязи внутри коллектива. Ты можешь узнать человека из другого отдела, даже если никогда не соприкасался с ним в рабочем процессе. И поузнавать других коллег в процессе, обмениваясь эмоциями и догадками насчёт Санты.

Это расширяет границы субординации, а иногда и вовсе убирает их. Потому что всё обрамлено в игру, и в ней уже не важно, начальник ты или подчинённый. Иерархия тут неуместна. Можно подшутить над начальником, не бойтесь этого. Сделать что-то милое для того, с кем чувствуешь напряжение во взаимоотношениях и зарыть уже этот топор войны. Или с новой стороны познакомиться с подчиненным, а также копнуть глубже в отношения даже с тем коллегой, с которым ты давно общаешься.

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Главное уметь смеяться над собой и принимать сюрпризы, не смущаясь этого.

А если Вас всё таки раскрыли?

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Не стоит опускать руки, лучше продолжать игру и попробовать разорвать шаблон. Сделать то, чего тайный друг от вас не ожидает. Также можно включить в Вашу игру других коллег, передавать подарки через них или сделать так, чтобы «спалили», как они подкладывают сюрприз вашему тайному другу, тогда он уже точно может запутаться.

Тайный Санта, как неожиданный элемент тимбилдинга 🎅🏻

Сближайтесь, друзья, всех с наступающим Новым Годом и хороших вам Тайных Сант🎅🏻

22
Начать дискуссию