Суть идеи состояла в том, чтобы не работать всегда средне, а распределять свою нагрузку циклами. Человек, который стабильно работает 40 часов в неделю всегда затрачивает одно и то же время на работу. Кажется, что стабильность - залог успеха, но, как показывает практика, гораздо важнее учитывать своё эмоциональное и физическое состояние, и строить расписание относительно него. Подобную историю тяжело реализовать работая в найме, поэтому зачастую работа сотрудников не такая эффективная, какой могла бы быть.