Психогеометрия в продажах. Детальный разбор психотипов и стратегии работы с ними.
Что такое психогеометрия?
Психогеометрия — это система анализа личности через предпочтение геометрических фигур. Она помогает быстро определить характер, стиль мышления и поведение человека, чтобы выстроить эффективную коммуникацию — особенно в продажах, переговорах и управлении.
Концепцию создала американский психолог "Сьюзен Деллингер" в 1989 году. Она заметила, что выбор формы (например, в тестах или спонтанных рисунках) коррелирует с ключевыми чертами личности.
Как это работает?
Человеку предлагают выбрать "одну из пяти фигур":
1. 🔷 "Квадрат"
2. 🔺 "Треугольник"
3. 🔳 "Прямоугольник"
4. ⭕ "Круг"
5. ⚡ "Зигзаг"
Его выбор отражает "доминирующие черты характера" , мотивацию и стиль принятия решений.
Или более проверенный способ, на моей личной практике, это - попросить человека написать данные фигуры в произвольном порядке. Первые два символа будут его характеризовать по данной технологии, а последние будут являться срытыми, или подавляемыми его качествами.
Разберём каждый тип по подробнее:
Квадрат - Системный аналитик. "Деловое общение, факты, порядок."
Характеристики:
- Любит структуру, правила, последовательность.
- Ориентирован на данные, а не на эмоции.
- Внимателен к деталям, проверяет информацию.
- Медленно принимает решения — взвешивает все «за» и «против».
Как взаимодействовать?
✅ Говорите на языке цифр — статистика, графики, сравнения.
✅ Давайте четкие инструкции — пошаговые планы, документы, схемы.
✅ Избегайте давления — дайте время на анализ.
✅ Подчеркивайте надежность — гарантии, отзывы, сертификаты.
Фразы для работы:
- «Вот сравнительная таблица характеристик. »
- «Давайте разберем по пунктам. »
- «У нас есть три проверенных решения."
Треугольник - лидер и прагматик. "Результат, выгода, скорость."
Характеристики:
- Целеустремленный, амбициозный, решителен.
- Любит власть, контроль, эффективность.
- Нетерпелив — хочет быстрых решений.
- Не любит «воду» в переговорах.
Как взаимодействовать?
✅ Говорите о выгоде сразу — «Это сэкономит вам N часов/денег».
✅ Используйте язык лидерства — «Только для топовых клиентов».
✅ Предлагайте VIP-условия — эксклюзив, статус, привилегии.
✅ Не затягивайте процесс — минимум встреч, максимум действий
Фразы для работы:
- «Это решение увеличит вашу прибыль на 30%»
- «Только до конца месяца — особые условия»
- «Можете уделить мне 5 минут вашего времени?»
Круг - душа компании. Комфорт, отношения, эмоции.
Характеристики:
- Дружелюбный, эмпатичный, избегает конфликтов.
- Ценит доверие и личный контакт.
- Может долго принимать решение, советуется.
- Не любит жесткие продажи.
Как взаимодействовать?
✅ Создавайте теплую атмосферу — «Как ваши дела?»
✅ Делайте акцент на людях — «Это улучшит жизнь вашей команды».
✅ Давайте рекомендации, а не ультиматум — «Я бы советовал…»
✅ Используйте истории — «Один мой клиент…»
Фразы для работы:
«Мне важно, чтобы вам было комфортно.»
«Давайте найдем решение, которое устроит всех.»
«Как вам такой вариант?»
Прямоугольник — неуверенный искатель. Поддержка, безопасность, простота.
Характеристики:
- В состоянии изменений (новый бизнес, смена работы).
- Часто сомневается, ищет одобрения.
- Легко теряется в большом объеме информации.
- Может резко менять мнение.
Как взаимодействовать?
✅ Давайте поддержку — «Я вас понимаю, давайте разберемся».
✅ Упрощайте выбор — «Вот два лучших варианта».
✅ Избегайте агрессивных техник — не давите, иначе уйдет.
✅ Показывайте успешные кейсы — «Вот как другие решили эту проблему».
Фразы для работы:
«Давайте я вам помогу разобраться.»
«Вот история клиента, который был в такой же ситуации.»
«Вы на правильном пути!»
Зигзаг — креативный бунтарь. Инновации, свобода, нестандартный подход.
Характеристики:
- Импульсивный, творческий, любит новое.
- Ненавидит рутину и шаблоны.
- Может резко менять тему, увлекаться идеями.
- Не любит формальности и бюрократию.
Как взаимодействовать?
✅ Удивляйте — «Вот то, чего нет у других».
✅ Говорите о возможностях — «Это изменит ваш подход».
✅ Избегайте скучных презентаций — больше визуала, меньше текста.
✅ Давайте свободу — «Можно кастомизировать под ваши задачи».
Зачем нужна эта технология в бизнесе?
1. 💰 В продажах — чтобы подстраивать аргументацию под клиента.
2. ♻ В переговорах — для понимания оппонента и тактики убеждения.
3. 🗣👥 В команде — для распределения ролей и снижения конфликтов.
По данным GrowthPartners, внедрение данной технологии в бизнес даёт +37% к конверсии.
Вывод:
Психогеометрия — это не строгая классификация, а "гибкий инструмент" для адаптации под клиента, или лайфхак для людей, кто хочет понимать других, и говорить с ними на их языке.
А вы используете психотипирование в работе? Делитесь кейсами в комментариях!