Как мы собрали библиотеку знаний по soft skills, которую теперь используем сами — и даём клиентам
Меня зовут Артём, я сооснователь платформы SkillCode. Мы занимаемся оценкой soft skills, критического мышления и эмоционального интеллекта в бизнесе — от найма до развития команд.
И вот какой парадокс мы заметили.
Все говорят: «Развивайте навыки!»
Но никто не объясняет — что именно развивать и где.
Человек проходит тест, видит свои сильные и слабые стороны, а дальше… тишина. Максимум — «работай над собой» или «почитай что-нибудь».
📌 Мы решили это исправить — и собрали библиотеку знаний по развитию навыков, которая теперь доступна прямо на сайте skillcode.tech.
🧠 Что это за библиотека?
Это подборка из 150+ книг, отобранных совместно с экспертами SkillCode и сервисом Литрес. Не мотивационный ширпотреб, а реальные книги, которые:
— помогают прокачивать конкретные навыки: от саморегуляции до влияния, от критического мышления до эмпатии — сопоставлены с результатами диагностики, которую проходят наши клиенты — используются внутри команд для развития сотрудников точечно, под нужный запрос
📖 Как это работает?
- Вы проходите диагностику Получаете отчёт по 42 параметрам: 36 soft skills, 6 когнитивных факторов, 4 компонента EQ.
- Смотрите, где зона роста Например: низкая гибкость, слабое принятие обратной связи, трудности с аргументацией.
- Заходите в библиотеку — и видите книги по этим навыкам.Не «просто чтение», а инструмент развития, привязанный к реальному профилю человека.
- Даёте сотруднику план или используете как часть трека развития. Многие наши клиенты делают это прямо в онбординге или в рамках карьерных сессий.
💬 Почему именно книги?
Да, в мире онлайн-курсов и генеративного контента можно учиться по-разному. Но у чтения есть преимущества:
— глубокая проработка темы — выработка мышления, а не шаблонов — возможность работать с внутренними установками, а не только с поведением
Некоторые навыки — как выносливость в спорте. Нельзя «пройти тренинг и стать другим». А вот читая, рефлексируя и применяя, можно менять паттерны.
🔍 Что внутри?
Книги разбиты по ключевым компетенциям. Вот несколько примеров:
Каждая подборка — это 4 книги, с фокусом на прикладное применение. Никакой инфоцыганщины и «будь лучшей версией себя» без контекста.
💼 Почему это работает для бизнеса?
Компании используют библиотеку в трёх сценариях:
- После оценки персонала 👉 Сотрудник прошёл диагностику → получил рекомендации → начал точечное развитие
- В рамках роста команд 👉 HR делает подборку книг по нужным навыкам → внедряет как часть развития soft skills
- Для руководителей 👉 Подборки по управленческим навыкам, влиянию, аргументации, работе с командой
🧩 Что дальше?
Мы продолжим расширять библиотеку. Уже в планах:
— Короткие рецензии на книги от наших экспертов — Примеры того, как применяют прочитанное сотрудники — Интеграция с личными кабинетами компаний
🚀 Где посмотреть?
Библиотека уже доступна: https://skillcode.tech/library
А если хотите узнать, какие навыки сейчас у вас сильные, а какие в тени — пройдите диагностику на сайте. Тогда чтение станет не просто интересом, а точкой роста.