Кейс: как застройщик поселков вырос в продажах в 2,5 раза без расширения штата

Реструктурировали отдел продаж и CRM, внедрили аналитику и процессы. Выручка выросла на 140%, команда — та же, система готова к тиражированию.

Кейс: как застройщик поселков вырос в продажах в 2,5 раза без расширения штата

Контекст клиента

Наш клиент — застройщик загородных поселков. Больше 5 действующих проектов, высокая конкуренция и продукт с хорошей маржинальностью — земля и дома для тех, кто хочет «дом мечты, но без головной боли».

На первый взгляд — стабильный бизнес, за которым стоит уверенная команда:

  • 3 оператора колл-центра,
  • 3 менеджера по продажам,
  • сотни обращений ежемесячно от людей, мечтающих переехать за город.

Но у рынка своя специфика. Поселков вокруг много, покупатели сравнивают каждое предложение, а конкуренты ведут разведку продаж — мониторят цены, звонят под видом клиентов, смотрят, кто и как продаёт. В таких условиях любая неэффективность в отделе продаж — это прямые потери.

Проблемы и исходная точка

Когда мы зашли в проект, у клиента всё вроде бы работало — заявки шли, поселки строились, менеджеры звонили.

Но если копнуть глубже, становилось видно: отдел продаж держится на энтузиазме, а не на системе.

Битрикс использовался как “навороченный Excel”: всё вперемешку, воронки без логики, статусы дублируются, поля не заполняются. Руководитель не видит ни реальной конверсии, отчётность собирается ручками в конце недели.

Квалификация лидов хромала. Операторы КЦ тратили время на всех подряд: тёплые, холодные, случайные — всё в одну кучу. Из-за этого менеджеры по продажам выходили на встречи с нецелевыми клиентами и теряли время впустую.

Неправильная модель управления. Колл-центр подчинялся РОПу, хотя по логике должен быть частью маркетинга. Это создавало «бутылочное горлышко»: заявки вроде есть, но их распределение и отработка шли вразнобой.

Нет прозрачности = нет управляемости. Невозможно понять, откуда идут продажи, на каком этапе “сыпется” клиент и кто реально приносит результат.

По факту, компания вкладывала миллионы в рекламу, но не видела точной отдачи.

Задачи клиента

“Хочу видеть, где теряются деньги. Чтобы не на интуиции, а по цифрам”

С таким запросом пришел руководитель

Мы сформулировали цели:

  1. Получить прозрачную аналитику по воронке.
  2. Структурировать и регламентировать продажи.
  3. Доукомплектовать отдел продаж и выстроить управление.
  4. Наладить коммуникацию между отделами.

По сути, задача была не просто «починить CRM», а собрать полноценную систему продаж, в которой руководитель видит всё: от источника лида до поступления денег на счёт.

Решение и ход работ

Когда мы зашли в проект, стало понятно: просто «подкрутить воронку» не сработает.

Нужна была полная перестройка системы управления продажами — от логики CRM до структуры подчинения, процессов и взаимодействия отделов.

Этап 1. Аудит и диагностика. Начали с погружения: разобрали, как обрабатываются заявки, кто и на каком этапе включается, где “застревают” клиенты. Выявили узкие места:

  • хаос в Битрикс24 (воронки дублируются, статусы теряют смысл);
  • отчёты вручную — данные несопоставимы;
  • операторы и менеджеры не синхронизированы;
  • нет KPI и нормального контроля задач.

Собрали всё в таблицу проблем, оценили влияние каждой на продажи и приоритеты по устранению.

Результаты аудита продаж
Результаты аудита продаж

Хотите понять, где вы теряете клиентов? Напишите нам по ссылке в телеграм. Из-за глубокого погружения на аудит берем только 1 клиента в неделю

Этап 2. Перенастройка CRM. Полностью переработали Битрикс24 под реальный цикл сделки:

  • выстроили воронки и туннели продаж по поселкам;
  • прописали смарт-процессы для повторных обращений и квалификации;
  • настроили права доступа, чтобы каждый видел своё и не ломал чужое;
  • внедрили роботов и бизнес-процессы для автоматической квалификации лидов;
  • добавили уведомления и контрольные точки, чтобы заявки не “зависали”.

Теперь лид не может потеряться — система сама подсказывает, когда звонить, встречаться и фиксировать результат.

Пример перенастроенной воронки. Добавлены необходимые этапы, рутина автоматизирована
Пример перенастроенной воронки. Добавлены необходимые этапы, рутина автоматизирована

Этап 3. Интеграции. Подключили:

  • телефонию (все звонки теперь тянутся в CRM);
  • WhatsApp — переписки видны прямо в карточке клиента;
  • Calltouch — для точной сквозной аналитики по затраченным бюджетам.

Все данные связаны: видно путь клиента от клика до сделки.

Этап 4. Аналитика и отчётность. Сделали автоматическую выгрузку событий из CRM в Google Sheets. Руководство видит ключевые метрики в реальном времени:

  • конверсия по этапам;
  • эффективность менеджеров;
  • результативность каналов;
  • процент выполнения плана
  • стоимость лида и продажи (такой популярный нынче CAC).

Больше никаких “таблиц по понедельникам” — всё собирается само.

Аналитика собирается по каждой воронке. Ручками ставим план - факт сводится автоматически - автоматически считается и процент выполнения плана. Показать на реальных цифрах не можем - показываем тестовый месяц
Аналитика собирается по каждой воронке. Ручками ставим план - факт сводится автоматически - автоматически считается и процент выполнения плана. Показать на реальных цифрах не можем - показываем тестовый месяц

Этап 5. Регламенты и организационные изменения. После настройки CRM занялись структурой и процессами:

  • прописали путь клиента от лида до ДКП;
  • создали регламенты по взаимодействию отделов;изменили подчинение: теперь КЦ работает под РОМом, а не под РОПом, посколько лидогенерация - задача маркетинговая;
  • внедрили планёрки и контроль задач, не связанных напрямую с продажами (благоустройство, бухгалтерия, юристы).
Описанные регламенты для ОП застройщика
Описанные регламенты для ОП застройщика

Как проходил проект схематично:

Схема проекта по построению продаж
Схема проекта по построению продаж

Срок проекта: 5 недель от аудита до устойчивого результата. После этого перешли в формат поддержки: дорабатываем аналитику, помогаем с наймом и масштабированием отдела.

Результаты

Мы не просто «внедрили CRM» — мы восстановили управляемость продаж.

Через месяц после запуска системы стало ясно: отдел продаж наконец начал работать как единый организм, а не как три отдельных менеджера с разными таблицами.

Что изменилось на практике

  • Прозрачность 100%. Руководитель видит всё: сколько заявок пришло, откуда, кто их обработал и где теряются клиенты
  • Продажи выросли. За несколько месяцев после внедрения — рост выручки на 140% при том же штате сотрудников. За счёт системности и устранения утечек
  • Скорость отклика выросла в 10+ раз. Лид больше не лежит без движения: звонок — в течение 10 минут, встреча — в течение 2 суток
  • КЦ и отдел продаж стали работать как одна команда. Раньше КЦ подчинялся РОПу, и коммуникация разваливалась. Сейчас — разделенные процессы, единый руководитель (коммерческий директор)
  • Отчётность перестала быть головной болью. Все данные тянутся автоматически в Google Sheets. Видно конверсии, лиды, продажи

Потенциал и масштабирование

Мы выстроили управляемый отдел продаж, который теперь можно тиражировать на каждый поселок без потери контроля и качества. Основа для масштабирования создана.

Было → Стало

Кейс: как застройщик поселков вырос в продажах в 2,5 раза без расширения штата

Теперь руководитель компании говорит (сокращенно):

“Наконец понятно, кто чем занят, где теряются клиенты и как их вернуть. Вижу цифры, могу управлять”

***

Чтобы связаться с нами, напишите в телеграм 👇

3
1 комментарий