«Мир, труд, март» или как hh.ru прокачал карьерный трек на Всемирном фестивале молодёжи
Команда молодежного направления hh.ru приняла участие в одном из самых масштабных молодежных мероприятий страны – Всемирном фестивале молодёжи, который прошел с 1 по 7 марта на федеральной территории «Сириус». hh.ru был представлен на мероприятии в качестве одного из ключевых партнеров карьерного трека. Рассказываем, что целых три дня обсуждали в пространстве hh.ru на фестивале и какие проекты для молодежи есть у вузов, компаний и регионов.
В ВФМ-2024 принимали участие 20 тысяч молодых лидеров в сфере образования, науки, международного сотрудничества, культуры, волонтёрства и благотворительности, спорта, бизнеса, медиа и др., включая 10 тысяч иностранных участников. Впервые в истории фестивального движения возможность принять участие в мероприятии получили подростки от 14 до 17 лет — 500 из России и 500 из-за рубежа.
Программа карьерных мероприятий hh.ru состояла из ток-шоу и панельных дискуссий, посвящённых волнующим темам с участием топовых спикеров, среди которых эксперты из крупных компаний, вузов, а также представители госорганизаций.
2 марта: ток-шоу «Будущее рынка труда: искусственный интеллект и роботы».
Модератором панельной дискуссии выступила руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая, открывшая обсуждение с состояния рынка труда в 2024 году. Спикеры мероприятия рассказали, как искусственный интеллект и роботизация процессов влияют на рынок труда, представители МГТУ им. Н. Э. Баумана, НИТУ МИСИС, Университет ИТМО, озвучили влияние автоматизации на образовательные программы.
В условиях цифровизации большинства сфер деятельности человека ИТ-компетенции становятся сквозными, востребованными работодателями почти во всех профессиональных сферах деятельности. Качественное техническое образование дает значительное преимущество выпускникам, так как инженерные и ИТ-знания и компетенции позволяют построить успешную карьеру практически в любой отрасли. Гибкий подход к реализации образовательных программ и тесное взаимодействие с ведущими бизнес-партнерами позволяет Университету МИСИС своевременно реагировать на вызовы времени, учитывать потребности рынка труда. По ИТ-направлениям мы сотрудничаем с такими компаниями, как Сбер, Яндекс, VK и др. Цель магистерской программы, разработанной совместно со Сбером, – подготовка высококлассных специалистов для решения передовых прикладных задач, где используются технологии искусственного интеллекта. Студенты под руководством экспертов-практиков погружаются в исследования, участвуют в проектах в наиболее перспективных областях применения AI.
Работы хватит всем, не нужно бояться, что мы все останемся без работы.
Искусственный интеллект – помощник и не угроза, он никогда не заменит человека. Человека может заменить только другой человек, который умеет использовать искусственный интеллект.
Генеративные модели могут оказать влияние на рынок труда и продуктивность, увеличивающаяся производительность приводит к сокращению необходимого для выполнения задачи персонала.
Сам по себе ИИ — это лишь наконечник, который без четко сформированной культуры сбора, хранения и менеджмента данных на уровне топ-менеджмента и ниже бесполезен. Это «база», на основе которой мы строим нашу работу над проектами в ИТМО — учебная аналитика для предсказания долгов и отчислений студентов и оптимизации образовательных программ, компьютерное зрение для анализа вовлеченности студентов в учебный процесс и планирования эффективных помещений для студентов и индивидуальные образовательные траектории, которые составляют себе студенты по набору ключевых слов и компетенций.
3 марта: панельная дискуссия «Трудовая миграция молодых специалистов»
Тимур Усманов, бренд-менеджер молодёжного направления hh.ru, выступил в роли модератора и начал обсуждение с обзора рынка труда молодёжи. Почему молодые специалисты уезжают учиться в крупные города и остаются там жить после окончания обучения? Как относятся к трудовой миграции сами регионы? Что предпринимают работодатели и местные власти, чтобы остановить утечку ценных кадров? Участники дискуссии в лице представителей бизнеса и государственных органов ответили на противоречивые вопросы о переезде в другие населённые пункты для учёбы и работе, а также рассказали о плюсах и минусах, конкуренции и заработной плате в разных регионах.
Сегодня на рынке труда царит сильнейший кадровый дефицит, и это неизбежно приводит к повышению заинтересованности компаний в молодых специалистах. У работодателей просто нет другого выхода - им приходится максимально расширять поле поиска (и снимать ограничения по возрасту в том числе).
Традиционные подходы к профориентации не работают, поколение Z лучше воспринимают игровые, иммерсивные, интерактивные форматы. Мы реализуем профориентационные мероприятия в соответствии с сегодняшними интересами молодых людей.
На всех этапах построения карьеры, от выбора образовательного учреждения до составления резюме и поиска работы, школьникам, студентам и выпускникам важно профессиональное сопровождение. К сожалению, на этапе выхода на рынок труда молодые люди без должной поддержки часто разочаровываются в выбранной профессии. Предприятиям важно наладить механизмы адаптации молодых сотрудников в первую очередь через внедрение программ наставничества и формирование релевантного ценностного предложения.
Мария Устинова, генеральный советник кадрового агентства Правительства Нижегородской области Областное кадровое агентство (ОКА) при Правительстве Нижегородской области.
Наша задача не просто закрывать потребность в кадрах, а разжечь искренний интерес молодежи к участию в развитии города.
3 марта: ток-шоу «Как молодёжное направление hh.ru способствует трудоустройству начинающих специалистов?»
Модератором панельной дискуссии выступила руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая, открывшая обсуждение с рассказом об активностях компании и специфики раздела hh students. В рамках встречи участники обсудили акселерационную программу для центров карьеры вузов от Минобрнауки России, содействие молодёжного направления hh.ru в трудоустройстве студентов и молодых специалистов, а также участие вуза в трудоустройстве.
Всемирный фестиваль молодёжи прошёл в соответствии с Указом Президента России Владимира Путина в целях развития международного молодёжного сотрудничества. На первом заседании Организационного комитета под председательством первого заместителя руководителя Администрации Президента РФ Сергея Кириенко было принято решение провести Фестиваль на федеральной территории «Сириус».
В ВФМ-2024 принимали участие 20 тысяч молодых лидеров в сфере образования, науки, международного сотрудничества, культуры, волонтёрства и благотворительности, спорта, бизнеса, медиа и др., включая 10 тысяч иностранных участников. Впервые в истории фестивального движения возможность принять участие в мероприятии получили подростки от 14 до 17 лет — 500 из России и 500 из-за рубежа.
Организатором Всемирного фестиваля молодёжи выступало Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь).