Есть задачи в HR-сфере из разряда «на все времена»: нехватка кандидатов нужного профиля, удержание сотрудников и решение стратегических задач в условиях ограниченных ресурсов. Но, к счастью, существуют инструменты, способные «закрыть» сразу несколько проблемных зон. Разберём на конкретных кейсах проекта «Жизнь в компании», как с помощью силы слова…