Среднее звено — слабое звено
Добро пожаловать, Александра! Так встречает меня новое пространство. В новостях описания крутых проектов, новых стратегий и бизнес-идей, а в вакансиях — сплошные поиски менеджеров. Вчера изучала разные статьи об управлении на среднем звене. Проблема в том, что оно у нас хромает. Причем, на обе ноги. Быть менеджером во многих мелких компаниях стало…
1. Делегирование
2. Планирование
3. Не быть мудаком
4. Не брать людей, с которыми надо быть мудаком, даже если они супер спецы
5. Понятное и четкое тз
3 и 4 пункты - зачет))) второй пункт я бы поставила на первое место, а пятый - на второе. Каждый из них я буду рассматривать отдельно, хотя 3й будет очень спорным :) Вы как охарактеризуете понятие мудака?)