Необычные идеи для рекрутинга на примере «Черкизово»: стикеры с NFC-метками, олимпиады для школьников и другие способы
Дефицит кадров заставляет компании искать нестандартные способы привлечения и удержания сотрудников. В статье делимся проверенными идеями от известного бренда: оцифрованный мерч, наставничество на производстве и агрокласс на базе средней школы.
15K15K показов
1.3K1.3K открытий
Я бы так сделал - стикеры "опоздал", "не влез в дедлайн". И чтобы человек ходил по офису и все видели.
предлагаете в принудительном порядке такое навешивать, в качестве наказания?