Когда я начинал карьеру руководителя, мне повезло со знаниями уже тогда. В 2007 году, я всегда руководствовался «кодексом победителя», состоящий из 8 правил. Соблюдая их, руководитель с «мозгом» всегда будет эффективным на автономном уровне. И вот через 10 лет, работая в CloudPayments, я неожиданно открыл для себя 9 правило руководства.
Дмитрий, в чём прикол такие посты писать? :)
Поймите правильно, это странно выглядит. В них нет глубокой экспертизы, это не похоже на построение личного бренда или HR-бренда компании.
Я не понимаю, короче. Это такая личная потребность поделиться опытом управления?
Корона жмёт
Попросили сюда опубликовать, пост с ФБ. Типа личный опыт. Минусуйте если не ок и его снесут 😁