Почему Катар – хороший старт для международной карьеры
Всем привет, меня зовут Руслан Сарваров. Моя основная экспертиза – найм IT специалистов и создание remote-first команд. Расскажу, с какими вызовами пришлось столкнуться при росте компании от 50 до 120 человек, и что мы делали, чтобы дать сотрудникам лучшие условия для remote-first работы.
Как понимаю, практически все страны залива в плане карьеры сейчас хороши. Поток денег им умудрилсь на себя значительный замкнуть.