За 12 лет работы в корпорациях я прошла все стадии эмоционального выгорания: от эйфории и желания участвовать в 10 проектах сразу без сна и отдыха до обесценивания любых своих заслуг и полного безразличия к происходящему в компании. Разобрала вопрос до атомов и делюсь с вами экспертизой из первых уст.
Кстати, интересно, в каких нибудь корпорациях уже разработали шкалу выгорания сотрудника? 🤔
есть разные тесты типо анонимные, но на самом деле вообще не анонимные и естественно, сотрудники такие тесты заполняют не правдиво , боясь,что их уволят
Этим сейчас занимается Институт нейроинтеграции, у них есть отдельная шкала по выгоранию (пример шкалы - тот, что я выше в комменты скинул) и опросы
https://ru.neurointegration.org/neurobalance
Нашла вот такую статистику —исследование сервиса "Доктор рядом" и HeadHunter 2020 года
Получается, 4 критерия выделяют они, возможно скоро и шкала появится)