С удаленкой вы экономите на аренде офиса и не ограничены географическими рамками при подборе сотрудников. Но управлять удаленной командой гораздо сложнее — нельзя контролировать сотрудников в реальном времени, много времени уходит на переписки и созвоны, а вовлеченность удаленных работников, как правило, ниже. В статье расскажем, как с этим справит…
Правильные советы даете. Так же руководитель должен понимать, так как это удаленная работа сотрудник будет постоянно отвлекаться, ну или как вы сказали, заниматься домашними делами, но это надо принять и понять (если это в пределах разумного, например, не ответил в течении 5-10 мин на сообщение и т.д.)