Тестирование кандидатов – важная составляющая процесса найма и оценки потенциальных работников. Существует множество различных тестов, которые могут использоваться для оценки навыков, знаний и характеристик кандидатов. В этой статья я расскажу про три разных теста, которые широко применяются в сфере тестирования сотрудников.
Психологический тест, тест на компетентность и тест профессиональных навыков — каждый из них имеет свою значимость в оценке потенциальных кандидатов