Мария Влачуга

+18
с 2023

Взламываю лимиты ваших команд. Пишу о команде в бизнесе через призму психологии. ТГ: https://t.me/maria_vlachuga

4 подписчика
1 подписка
Как научиться говорить "нет" без страха: секреты успешного отказа в рабочих отношениях

В рабочих отношениях нередко возникают ситуации, когда нам приходится отказывать сотрудникам или начальству. Отказать кому-то не всегда легко, особенно если мы боимся обидеть или разочаровать другого человека. Однако умение говорить "нет" – это важный навык, который поможет сохранить здоровые рабочие отношения и защитить свои интересы.

11
Не переходите черту: сигналы недопустимого превышения границ на рабочем месте

Правильное установление границ на работе играет важную роль в обеспечении здоровой и продуктивной рабочей среды. Когда сотрудники понимают, где заканчиваются их личные и профессиональные обязанности, и когда они четко понимают, чего от них ожидается со стороны руководства и коллег, это способствует более эффективной работе, улучшает отношения в кол…

11
Хочешь быть успешным? Проверь свою ответственность сейчас!

Ответственность – это способность принимать решения и действовать осознанно, понимая последствия своих действий. Она является одним из ключевых качеств успешных людей и способствует достижению поставленных целей. Ответственность также важна для поддержания отношений с окружающими и обеспечения стабильности в жизни.

Роль невербальных сигналов в успешной коммуникации

Невербальные сигналы играют важную роль в успешной коммуникации, потому что они могут передавать огромное количество информации, которая иногда даже более важна, чем слова, произносимые собеседником. Невербальные сигналы включают в себя жесты, мимику лица, тон голоса, позу, контакт глазами, пространственное расположение и другие элементы, которые м…

Секреты привлекательного общения: как стать лидером в коммуникациях

Коммуникация играет ключевую роль в нашей жизни. От качества наших коммуникативных навыков зависит, как мы взаимодействуем с окружающими людьми, как успешно мы решаем проблемы и достигаем поставленных целей. Высокий уровень коммуникаций можно рассматривать как ключ от всех дверей, потому что именно через коммуникацию мы общаемся, устанавливаем отно…

Удаленные команды. Реально ли ими управлять?

Помните, мы говорили про формирование дисциплины сотрудников? Сейчас все более популярной становится удаленная работа. Управление удаленными сотрудниками может представлять некоторые особенности, но с правильными инструментами и подходом можно достичь высокой производительности и мотивации команды. Вот несколько инструментов, которые помогут управл…

33
Искусство делегирования: как ставить задачи команде

Один из самых важных аспектов руководителя – умение ставить задачи своей команде так, чтобы они выполнялись эффективно и успешно. Ведь от выполнения задач зависит успех всего проекта или бизнеса. Вот несколько советов о том, как ставить задачи команде так, чтобы они выполнялись:

Подводные камни при тестировании кандидатов: что обязательно нужно знать

Тестирование кандидатов при трудоустройстве позволяет работодателям получить дополнительную информацию о навыках, знаниях и способностях потенциальных сотрудников. Я уже рассказывала, какие тесты можно проводить на одном из этапов собеседования . Однако, существуют подводные камни, которые могут затруднить или исказить процесс оценки кандидатов. О…

33
Тестирование кандидатов: какие типы заданий помогут выявить лучших

Тестирование кандидатов – важная составляющая процесса найма и оценки потенциальных работников. Существует множество различных тестов, которые могут использоваться для оценки навыков, знаний и характеристик кандидатов. В этой статья я расскажу про три разных теста, которые широко применяются в сфере тестирования сотрудников.

11
Экспресс-тест на определение эмоционального интеллекта
Экспресс-тест на определение эмоционального интеллекта
11
Преимущества развития эмоционального интеллекта для руководителей
Преимущества развития эмоционального интеллекта для руководителей
22
Советы лидерам: как внедрить дисциплину в команду
Советы лидерам: как внедрить дисциплину в команду
11