Как поймать счастливый мэтч?
Ежедневно я общаюсь с большим количеством соискателей и знаете, что заметила? Что есть одна особенность, которую люди как правило не ставят в качестве обязательного, однако именно оно помогает им найти работу. В сегодняшней статье об этом и поговорим?
"Я заплачу, а вы помогите". Но дело в том, что не работает сегодня такой подход.
И что же делать? Вот к примеру я крутой специалист, работаю в крутой компании, но там однотипные задачи, я уже задолбался пилить одно и то же. Я не развиваюсь, а скорее тупею на рутину. Я хочу в другую компанию где будут более разнообразные задачи, я хочу расширить свой стек.
Но, у меня ипотека, кредит на машину и винилы жены. Я не могу вот прям взять и сорваться, будет очень больно. А поскольку я пашу как черт, у меня нет времени на нетворк, контакты, встречи.
Я думал что частные энары как раз для этого и нужны. Вот вам товар - мое супер резюме - продавайте я поделюсь деньгами, типа риелтора что ли.
Получается я так и сдохну на этой проклятой, высокоплачеваемой, с бассейнами, и видом на улицу Анучина работе?
Нет конечно, частные HR и помогают в поиске, но интервью с работодателем все равно вам проходить)) это взаимный процесс, без вашего участия не обойтись