«Зачем я откликнулся на вакансию? Они же теперь будут звонить.»

Более 45% россиян, активно ищущих работу, проигнорировали сообщения и звонки от рекрутеров, даже если они оставляли свои контакты для обратной связи. Особенно склонность к такому отношению к рекрутерам наблюдалась у женщин, нежели у мужчин. Делюсь результатами исследования, которое мне удалось обнаружить на просторах Интернета.

57% участников исследования в возрасте от 18 до 24 лет признались в игнорировании рекрутеров, в то время как этот процент среди людей в возрасте от 45 до 54 лет составил всего лишь 42%.

Также следует отметить, что молодые соискатели часто предпочитают избегать телефонных звонков, отдавая предпочтение общению через социальные сети и мессенджеры для обсуждения вопросов, связанных с вакансиями.

Еще 36% опрошенных игнорировали потенциальных работодателей, считая, что условия вакансии им не подходят, но по каким-то причинам не стали сообщать об этом специалистам по подбору персонала. В свою очередь, 23% не отвечали на звонки, поскольку не принимают звонки от незнакомых номеров.

Согласно исследованию, 22% соискателей игнорировали сообщения и звонки от рекрутеров, поскольку им было неудобно общаться именно в тот момент времени.

Всего лишь 9% респондентов отметили, что игнорируя звонки потенциального работодателя, они отвечают той же монетой, ссылаясь на тенденцию рекрутеров игнорировать их отклики.

Исследование было проведено с участием 1,3 тысячи россиян старше 18 лет из различных регионов России.