• Как детализировать функции менеджмента, чтобы выделить главное и не заниматься абсолютно всем?
• Какие функции менеджмента способствуют развитию отношений с подчиненными и достижению поставленных целей?
• Что руководителю нужно учесть в подборе, обучении и корпоративной культуре?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в скучн…
Ох, где эти идеальные компании с идеальными руководителями и идеальным коллективом, где царит полная гармония?:)))
только на постерах) а как копнуть глубже, так у всех свои тараканы и скелеты в шкафах
и с тонной регламентов, и куча контроллеров)))
У каждого есть такой руководитель и коллектив. Проблема в том, что ценить начинаешь уже потом.
мне кажется если начнут создаваться автономные компании с роботами вот тогда и будут идеальные компании с идеальными подчиненными и руководителями