• Как детализировать функции менеджмента, чтобы выделить главное и не заниматься абсолютно всем?
• Какие функции менеджмента способствуют развитию отношений с подчиненными и достижению поставленных целей?
• Что руководителю нужно учесть в подборе, обучении и корпоративной культуре?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в скучн…
Вас послушать, психологи зло) Мы все немного психи)))
Не, хорошие психологи - это очень классно! Я работала в коллективе психологов - очень комфортно. Но иногда так не хватало чего-то более приземлённого в общении, слишком уж уважительно и бережно они относятся к окружающим)) Помню, пришлось мне надеть очки, так никто не спросил - а что случилось? или, наоборот, не высказал комплимент - как тебе очки идут. Нет же:)) Все максимально тактично:) когда сама решишь - расскажешь:))
И нам всем немного нужны психологи)
это вообще не обсуждается😄