Традиционный процесс поиска сотрудников зачастую требует от работодателей подбора подходящих сайтов и регистрации на множестве платформ для размещения вакансий. Каждый из них имеет свою систему управления и требует внимания и времени для мониторинга откликов. В итоге, каждая минута, потраченная на отбор кандидатов, расходует ценные ресурсы, которые…