Какая весёлая статья. Если руководитель идиот, то проблема в том, что сотрудник с низкой ответственностью.. Выполнение плана и тд - всё это ответственность руководителя. Ему платят не за то, что бы зад протирал, а за то, что бы думал наперёд и понимал, что сотруднику необходимо для поставленной задачи. Не знает если вдруг или не уверен - тогда сам руководитель должен подойти к сотруднику и спросить. Но никак не наоборот. В крупных компаниях можно составить протокол, через который сотрудник может запрашивать всё необходимое. Но озоботиться тем, что бы это всё было в наличии всё равно должен руководитель.