Конкуренция за кадры высока как никогда, соответственно, и отношение к сотруднику сильно эволюционировало за последние десять лет

Инструментов вроде дофига, но вот в реальности обычно бывает так - вот тебе задача и вперёд. Ментора нет, документацию надо добыть самостоятельно у коллег (и это ещё хорошо если она есть), которых тоже ещё найти надо, т.к. все работают на удаленке, ты никого не знаешь, половина из них работает не в твоей компании и доступа к контактам у тебя нет, как и понимания кто чем занимается и кто за что отвечает.
Я в ИТ сменила несколько компаний (от маленьких в 200 человек до гигантов в 10к+ человек) и везде одно и то же.
Хотела бы я посмотреть на эти компании, где есть велком пак, ментор и добрый HR который спрашивает как у тебя дела.

Как сказал классик: "Есть такое ощущение, что скоро зумеры начнут выгорать от того, что пьют воду и дышат воздухом"