«Подход как к консультантам в магазине»: iOS-разработчик раскритиковал ИТ-рекрутинг в России на своём опыте

Автор удивился тестовым заданиям, запросам рекрутеров и сложностям при обсуждении денег — и получил как поддержку, так и непонимание в соцсетях.

7474

Он конечно жёстко ко всему относится, но и сам ничего не хочет сделать. Хотя в чём то я согласен. В дизайне например: вы сделайте тестовое побыстрее, там немного, надо лишь провести исследования, составить CJM, спроектировать интерфейс, задизайнить его и не факт, что нам понравится, чисто из-за вкусовщины. Периодически требуют то, на что тратится в реальных проектах не один месяц, сделать за 4 дня. Никого не волнует то, что у тебя есть текущая работа, задачи и свои дела. Нормальные зарплаты только в крупных компаниях и студиях из рейтинга Топ 100 Тэглайн.

Помимо того, что ты должен делать это: а ещё быть маркетологом, делать полиграфию, анимацию, программировать и бог знает, что ещё.

Пройдя кучу собеседований и тестовых, получаешь отказ и везде нарываешься на одно и тоже. Часто некомпетентность HR и даже сомнительная компетентность самой команды.

Ответить