Как составить резюме так, чтобы на 10 откликов получать 5 приглашений на интервью?

Как составить резюме так, чтобы на 10 откликов получать 5 приглашений на интервью?

Составление резюме — это один из ключевых этапов в поиске работы, поскольку именно оно является твоим первым шагом к потенциальному работодателю. Цель любого резюме — привлечь внимание работодателя и заинтересовать его своими навыками и опытом.

Важно понимать, что при первичном скрининге рекрутеры тратят на резюме в среднем 6-7 секунд потому, что они точно знают, на что смотреть.

В этой статье мы поделимся с тобой ключевыми советами, как составить резюме так, чтобы на 10 откликов получать 5 приглашений на интервью.

  • Самый большой секрет резюме: нужно написать резюме не под кандидатуру соискателя, а под требование конкретного работодателя, с учётом особенностей бизнеса компании.

А. Лебедев, Студия Артемия Лебедева: «Мы принимаем на работу личность, а не профессию. Стандартное резюме – признак профессионала по устройству на работу – будет проигнорировано. Мы привыкли получать письма, написанные специально для нас, а не отправленные на сорок адресов разом».

Источник: https://www.artlebedev.ru/job/conditions/

Резюме должно быть адресовано конкретному работодателю. «Штампованное», стандартное CV видно сразу, и оно выдает отсутствие интереса и уважения к работодателю. Между тем более половины соискателей совершают данную ошибку. Чтобы выделиться на их фоне, нужно:

  1. Обратиться по имени к работодателю или принимающему менеджеру в сопроводительном письме
  2. Обосновать в сопроводительном письме свой интерес к работе именно в этой компании чёткими причинами и рассказать о том, какой вклад ты можешь внести, если выберут именно твою кандидатуру
  3. Не отправлять резюме общей рассылкой сразу нескольким работодателям
  4. Указать в резюме, на какую позицию ты претендуешь
  5. Убрать нерелевантный опыт работы
  6. Не использовать для CV шаблоны, на которых указано название сайта
  • Позиция. Часто разные названия обозначают одну и ту же работу. Но рекрутер может отсеять резюме просто потому, что не стал вчитываться в детали (когда у тебя на отсмотре по 100 откликов в день, то такое вполне случается ввиду человеческого фактора).

    Например, инженер-программист и программист.Оба специалиста работают в области программирования, но инженер-программист может иметь более широкий спектр обязанностей, включая проектирование и разработку программного обеспечения. Рекрутер может ошибочно исключить кандидата на позицию инженера-программиста, если в его резюме указано только слово "программист".
  • Компания. Одну и ту же компанию можно описать как:

→ ООО «Купишуз»

→ Лидер рынка fashion retail в России с выручкой в миллиарды рублей

И первое, и второе — это Ламода.
Но позвать на интервью захочется человека со вторым вариантом.

  • Цифры. Да, рекрутер не будет вчитываться в каждое достижение кандидата, но именно цифровые результаты смогут создать грамотное впечатление о системности и результативности соискателя на бизнес.
  • Избегаем много текста и плохое форматирование. Работодатель не станет тратить время на выискивание главной мысли в огромном абзаце текста или в бесконечном перечне пунктов. Следует писать лишь о том, что имеет отношение к делу, выделять только главные достижения и форматировать текст для выделения основных моментов.
Как рекрутер смотрит на резюме Фото: The Ladders
Как рекрутер смотрит на резюме Фото: The Ladders
  • Портфолио. Если речь идёт про творческую вакансию, то без портфолио не обойтись. Если порочный круг «нет работы, ибо нет портфолио; нет портфолио, ибо нет работы» — это твой случай, то скорее читай нашу подборку советов .
  • Оформление. Тут есть несколько опций:
  1. Шаблоны в GoogleКлассика без дополнительных опций. Блоки информации уже сгруппированы и отформатированы. Остаётся только свободно ввести данные и при этом не подгонять всю информацию под количество пустого места в блоках. Резюме автоматически сохраняется, его легко обновлять и сохранять в разных форматах и оно будет всегда под рукой на Гугл-диске.
  2. Использование проверенных временем конструкторов:

    Resume.io — компания, созданная ростовскими айтишниками и проданная за много миллионов долларов американцам. Помимо лаконичных шаблонов для резюме сервис предлагает ещё и шаблоны для Cover Letter

    EnhanCV — конструктор с встроенным AI на основе Chat GPT, с помощью которого сервис может упростить весь процесс при составлении резюме: подкинет идей, какие цифры и в какие достижения можно вставить

    Kickresume — к преимуществам сервиса можно отнести наличие примеров реальных резюме под конкретные компании (Amazon, Dell, Apple и т.д). Дополнительно сюда постепенно тоже внедряют AI

    MyResume.ru – конструктор резюме с адаптивным интерфейсом и с подсказкам и профессиональным советам по заполнению каждого блока. Платформа предлагает более 8 оригинальных шаблонов резюме, которые можно настроить по своему усмотрению – от межстрочного интервала до выбора шрифта и формата. Кроме того, в базе данных доступно более 150 готовых примеров заполненных резюме для различных профессий, которые можно редактировать и адаптировать под свои потребности
  • Грамотность. Каким бы причёсанным и лаконичным не было твоё резюме, оно может сильно упасть в глазах рекрутера, если он заметит в нём случайную грамматическую ошибку. Так что перепроверяем своё резюме несколько раз перед отправкой, особенно места, где «ну точно не может быть опечатки».

Желаем успехов при составлении резюме и поиске работы!При получении приглашения на интервью/собеседование советуем прочитать нашу статью «Как подготовиться к собеседованию, чтобы значительно поднять свои шансы на трудоустройство?»

А пока дай нам знать, если для тебя эта статья была полезной 🧡
Да, спасибо!

С заботой,
команда InternView

88
Начать дискуссию