ATLAS рассказывает о трендах в HR-сфере.
В России многопрофильные спецы занимаются сразу всем и ничем, лучше брать нишевых
узкие специалисты дороже в разы иногда..зачем париться стартапу например?
фулстека взял и все
Многое зависит от запроса компании и специфики проектов
В России многопрофильные спецы занимаются сразу всем и ничем, лучше брать нишевых
узкие специалисты дороже в разы иногда..зачем париться стартапу например?
фулстека взял и все
Многое зависит от запроса компании и специфики проектов