Страх потери контроля: причины, почему работодатели не вводят гибкий график работы
У каждого из нас есть желание работать в удобном режиме. Одним важно поспать подольше и потом работать до полуночи. Другие готовы проснуться в 5 утра, чтобы освободить вечер. Работа по такому графику выглядит привлекательно для сотрудников, но владельцы компаний не всегда готовы на подобные перемены. В статье разберём основные мифы о гибком графике…
Я копирайтер на удаленке и уже особо не помню и не хочу вспоминать, что такое работать пятидневку в офисе.
В течение дня у меня есть два пика продуктивности, в которые я работаю и спад, во время которого я не могу написать ничего адекватного. Так что гибкий график избавляет меня от бесполезного просиживания пятой точки перед монитором)
интересно, а существуют вакансии автора или редактора на полный день в офис? встречали такие?