Сегодня только ленивый не рассказывает о важности HR-бренда. В ситуации кадрового голода и дефицита молодежи начинается гонка за перспективных кандидатов, а компании ищут способы нематериального стимулирования сотрудников. А мы все знаем, что верно проработанная HR-стратегия привлекает перспективных работников, повышает узнаваемость компании у соискателей, снижает текучку кадров и решает еще множество тактических задач.