Как кадровое агентство поможет твоему штатному рекрутеру
Вы там не перегрузили своих рекрутеров?
Ловите волшебную пилюлю от сгоревших планов подбора в продажах.
Вы там не перегрузили своих рекрутеров?
Ловите волшебную пилюлю от сгоревших планов подбора в продажах.
Интересно, а может ли агентство повысить качество подбора персонала? Всё таки на мой взгляд когда этим занимается штатный специалист это лучше. Он больше владеет информацией о специфике предприятия и конкретной информацией о вакантной штатной единице на которую подбирает сотрудника. И может правильнее отдать предпочтение в пользу того или иного кандидата.
не каждое агентство может. части это упоминается в статье. те, кто тесно работает с компание, в курсе всех деталей портрета и имеет опыт за плечами подобных позиций - да. лично у нас еще преимущество в том, что за плечами многолетний бекграунд построения и сопровождения отделов продаж и подбора менеджеров к себе в команду. То есть мы смотрим через свою призму "взяли бы к себе или не взяли". Местами это режет конверсию, но качество подбора на выходе - часто точно выше, чем у универсалов.