Хотя уровень вовлеченности в целом увеличился в США с 2000 по 2015 год, недавний опрос показал, что только 34% работников заявили, что они заинтересованы в своей работе. Неудивительно, что выгорание достигло своего пика, затрагивая 40% американских взрослых.
Статья рассказывает о исследовании ожиданий сотрудников
Саммари:
- Работа занимает треть жизни
- Увеличилась вовлеченность в работу в США
- Важен баланс между работой и личной жизнью
- Пандемия изменила рабочий мир
- Ожидания сотрудников: повышение зарплаты, гибкий график
- Возможность работы из любого места
- Меньшее ожидание от "плюшек" работы
- Различия в ожиданиях по возрасту, полу, должности
- Важность удаленной работы растет
- Пандемия увеличила важность гибкости и поддержки
- Удаленная работа - ключевой фактор после пандемии
Стараюсь выделять самое важное для вас.
Машинное саммари не совсем отражает реальные выводы исследования :)