Статья рассказывает о возвращении бывших сотрудников в компанию Stream Telecom
Саммари: - Почти 1/3 россиян возвращаются к предыдущему работодателю - Три истории возврата сотрудников в Stream Telecom - Наташа вернулась, поскольку хобби не заменило основной работы - Сергей не нашел удовлетворения в арбитраже трафика - Маша скучала по коллективу и корпоративной культуре - Важность поддержания корпоративной культуры для возвращения сотрудников - Наташа, Сергей и Маша ценят корпоративную культуру и коллектив - Stream Telecom поддерживает отношения даже после ухода сотрудников - Расставание на хорошей ноте может привести к возвращению сотрудников
Статья рассказывает о возвращении бывших сотрудников в компанию Stream Telecom
Саммари:
- Почти 1/3 россиян возвращаются к предыдущему работодателю
- Три истории возврата сотрудников в Stream Telecom
- Наташа вернулась, поскольку хобби не заменило основной работы
- Сергей не нашел удовлетворения в арбитраже трафика
- Маша скучала по коллективу и корпоративной культуре
- Важность поддержания корпоративной культуры для возвращения сотрудников
- Наташа, Сергей и Маша ценят корпоративную культуру и коллектив
- Stream Telecom поддерживает отношения даже после ухода сотрудников
- Расставание на хорошей ноте может привести к возвращению сотрудников
Стараюсь выделять самое важное для вас.