Саша из Stream Telecom

+26
с 06.02.2024
10 подписчиков
0 подписок
Как и зачем мы организовываем потоковый набор

Наша компания делает ставку на коммерческий департамент и постоянно набирает ребят в отдел корппродаж. Чтобы оптимизировать ресурсы, мы настроили поток кадров. В статье делюсь, как мы это делали и чего добились.

Как и зачем мы организовываем потоковый набор
Не прощаемся: 3 кейса, как к нам возвращались уволившиеся сотрудники

Тем, кто принимает решение искать себя вне нашей компании, мы никогда не говорим «Вернись, я всё прощу!». Но некоторые всё равно возвращаются. Разбираюсь, почему ребята всё ещё доверяют нам, а мы им.

Не прощаемся: 3 кейса, как к нам возвращались уволившиеся сотрудники
1111
Зачем компании 6 корпоративов в год

Одни бизнесы забивают на корпоративы, другие ограничиваются одним-двумя в год, а мы с коллегами тусуемся неприлично часто. Но в перерывах, конечно, работаем и даже повышаем бизнес-показатели — и свои, и клиентские. Делюсь опытом, как мы превратили совместные увеселения в мощнейший HR-инструмент.

Зачем компании 6 корпоративов в год
1313