Чем привлекают кандидатов Альфа-Банк, Яндекс и Сбер или почему сотрудники — это инвестиции, а не затраты
Как топовым компаниям удается зарабатывать на сотрудниках и постоянно привлекать новых кандидатов? В мире бизнеса персонал перестал быть исполнителем — он стал самым ценным активом, который привносит в компанию инновации и деньги. Рассказываем, почему сотрудники — не затраты, а инвестиции, и как использовать труд для роста выручки.
Очень хорошие примеры. Малому и среднему бизнесу важно знать, как компании-лидеры, по-разному инвестируют в своих сотрудников. Может быть кто-то вдохновится 😊
Вопрос в том, что иногда это не стоит миллионов, а можно реализовать за вполне небольшие деньги, уже получив хороший отклик от сотрудников