Самый полный HR-дайджест за март. Выпуск №10
В этом выпуске: учимся думать как соискатель, проверяем на прочность тимбилдинги и многое другое.
20K20K показов
1.2K1.2K открытий
11 репост
В этом выпуске: учимся думать как соискатель, проверяем на прочность тимбилдинги и многое другое.
Про ЗП для новых и старых сотрудников считаю, что справедливо по вкладу и обьему задач начислять, а не чисто за выслугу лет. Но и баланс опять же важен во всем, а как вы считаете: справедливо или нет, если свежие получают больше, чем уже работающие в этой компании?
Иногда справедливо. У меня у подруги на работе сидят бабули и спят за компьютерами!!! Спят в прямом смысле!
При этом специалисты 30-35 лет за них тянут всю работу. Думаю, это тот случай когда было бы несправедливо бабулям еще за выслугу лет доплачивать. Они тогда точно на пенсию никогда не уйдут😂😂
о, была такая ситуация на одной из прошлых работ) сотруднику, который больше всех косячил, выдавали самую юольшую премию только по причине того, что он работал уже 10 лет на этом заводе. То есть по факту он получал больше денег за то что косчяил там дольше всех. И руководитель не видел в этом ничего странного - это же лояльный сотрудник, ага
зависит не от стажа работы, а от вклада сотрудника в компанию