Недавно в ленте дзен мне выдал очередную нетленку о том, как надо проводить собеседование. Как тут не воскликнуть: "Пропал дом! Теперь все будет как по маслу". Я сам не раз сталкивался с тем, как по этой системе ХМУС ведут собеседование. ХМУС – это аббревиатура основных параметров, которые надо выяснить про соискателя, хочет – может – управляем – с…
А зачем вам разбираться врет человек или нет? Это разве не пустая трата времени?
Это как раз не пустая трата времени. Если, конечно, вам не водила на самосвал нужен. А если вы подбираете главбуха, то первую очередь надо понимать, врет или нет.