Как работать с негативными отзывами уволенных сотрудников
Компании, заботящиеся о своей репутации и привлекательности для потенциальных сотрудников, должны уделять особое внимание работе с обратной связью от персонала. Регулярный мониторинг отзывов, конструктивное общение с недовольными сотрудниками, оперативное решение возникающих проблем – все это способствует формированию благоприятного имиджа компании…
Стоит всегда помнить, что невозможно удовлетворить всех сотрудников, и некоторые негативные отзывы могут быть необоснованными или иметь личные мотивы, однако даже в таких случаях важно выявить основные проблемы и принять меры для их решения в целях улучшения рабочей среды и предотвращения подобных ситуаций в будущем.