{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Секс и работа в найме: 3 правила, которые помогут достичь удовольствия и там, и там

Инструкция для тех, кто живет и работает без кайфа

Мать Таноса, коуч и психолог. Веду телеграм-канал «Мать Таноса» о работе в найме для тех, кто не хочет уходить на фриланс и хочет развиваться в большой компании. Заглядывайте за поддержкой и помощью.

На первый взгляд кажется, что у секса и работы в найме нет ничего общего. Но на самом деле, чтобы получать удовольствие в обоих случаях, важна качественная коммуникация. И, чтобы ее выстроить, нужно знать 3 правила.

1.Поймите свои желания и говорите о них

Достижение наивысшей точки удовлетворения зависит от того, как вы понимаете эту точку удовлетворения, какие условия должны быть соблюдены. Если говорим про сексуальную жизнь, то удовольствие возможно, если мы сконцентрированы на процессе, понимаем как именно работает наше тело, что нам нравится, что приятно. Например, кому-то нравится, когда включена музыка и зажжены свечи, а кто-то кайфует, когда все происходит неожиданно и быстро.

При этом важно не просто осознавать свои желания, но и говорить о них. Никто не читает ваши мысли. Оргазм достигается тогда, когда партнеры знают о себе, о другом партнере и могут об этом говорить. Тогда весь процесс происходит потрясающе!

Тот же принцип действует и в работе. Когда человек приходит в компанию, он не всегда осознает свои цели, чего хочет: зарплату, признание, опыт или что-то другое? Чтобы получать кайф, быть замотивированным сотрудником, нужно знать, куда ты хочешь прийти, чем заниматься, какую позицию занять и сообщить об этом начальству.

В то же время у работодателя тоже есть свои цели: улучшить мир, заработать деньги, заполучить важный проект. Но не все сотрудники знают о целях компании и не всем о них докладывают. При этом невозможно получить истинного удовольствия от работы, когда не знаешь «‎с кем ложишься в постель». Или когда говоришь одно, а хочешь на самом деле другого.

Например, есть женщины, которые соглашаются ради партнера на то, что им на самом деле не нравится. В итоге, и партнеру плохо, и женщина не получает удовольствия. В работе также: человек может согласиться на какую-то задачу, но она у него вызывает невероятную скуку.. Из-за этого результат получается плохой и работодатель не доволен.

Когда вы понимаете себя, умеете об этом сказать и спросить – это круто! Тогда процесс обеим сторонам приносит удовольствие.

2. Расставляйте границы и определяйте четкие роли

Когда все желания выяснены, неплохо определить четкие роли и расставить границы. В сексе, если одному что-то не нравится, а другому – нравится, то это извращение. Но если все нравится двоим, то это нормально. Если вы любите жесткий секс, то нужно придумать стоп-слово, чтобы однажды не оказаться в ситуации, где вы хотели быть «врачом», а стали «пациентом». Обговаривайте условия заранее, в том числе ваши роли! Иначе получится, что вы терпите и не получаете никакого удовольствия.

Так и на работе! Если вам не нравится задерживаться, не нравятся безрезультатные совещания, значит надо сообщить об этом начальству и предложить другие варианты. У меня был клиент, которому не нравилось его место в офисе. И он каждую сессию переживал и рассказывал как ему неудобно сидеть. Но когда, наконец-то, сказал об этом начальству, его посадили в красивый кабинет, да еще и с тремя коллегами-женщинами. Теперь он кайфует не только от места, но и от соседства.

Если же вы трудоголик и очень амбициозный сотрудник, то обсудите свое стоп-слово с начальником, чтобы на вас не повесили лишние обязанности. Например, вызвались организовать корпоратив из интереса, а на вас потом повесили все остальные мероприятия компании. В итоге не успеваете делать основную работу, но и не говорите стоп-слово, мучаетесь. Или вас просят задержаться из-за важного проекта, один раз задержались, а потом это уже воспринимается как должное.

3. Соблюдайте безопасность

Все, что происходит в сексе, остаётся только между партнёрами. Важно бережно относиться к мыслям, чувствам, переживаниям друг друга. Тогда человек сможет вам доверять и открываться. Но и самому тоже важны быть осторожным. Мне про контрацепцию рассказывали в 7 классе в школе и учили пользоваться презервативами. Я вас учить этому не буду.

Но также работает и в найме. Если вы ходите и сплетничаете про коллег и начальство, то нигде не сможете выстроить доверительные отношения. Никто не будет поручать вам важные проекты и задачи. Научитесь вовремя закрывать рот. А чтобы обезопасить себя от нежелательных последствий, подпишите трудовой договор с интересными для вас условиями. Ответственность за вашу безопасность лежит на вас.

Пусть секс и работа приносят вам только кайф!

Заходите в мой телеграм-канал «Мать Таноса». Там я рассказываю о том, как сделать работу в найме счастливой и почему вам для этого не нужно уходить во фриланс.

0
125 комментариев
Написать комментарий...
Илья Будкеев
Если вам не нравится задерживаться, не нравятся безрезультатные совещания, значит надо сообщить об этом начальству и предложить другие варианты.

Что-то на утопическом. Скорее всего после таких разговоров начальство укажет вам на дверь

Ответить
Развернуть ветку
Zhenya Vorobyova

Поддерживаю! В реальной жизни так не бывает

Ответить
Развернуть ветку
16 комментариев
Влад Шушкевич

На дверь не укажут, прошли те времена. Скажут что ценят ваше мнение, подумают, что можно сделать с вашим предложением. Даже в самом деле поднимут вопрос на очередном совещании и придут к выводу, что ничего нельзя сделать.
Или же совещания из регулярных и плановых превратятся в нерегулярные и внезапные.

Ответить
Развернуть ветку
5 комментариев
Александр Сорокин

да кстати не факт. Есть и понимающие. Более того, я удивился, узнав, что некоторые руководители буквально заставляют работников не перерабатывать. Вроде странно и подозрительно, но некоторые руководители понимают, что такое выгорание и все такое. И вот мне теперь интересно, как такие руководители не перегибают с этой заботой и не позволяют работникам диктовать свои условия

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Дарья Голубева

пхах, укажет на дверь, это очень мягкая формулировка, скажем так

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Беговатов

Инициатива наказуема)))

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Sergei Timofeyev

Почему? Я прямо сказал: будет что-то важное - зовите. А так не надо меня беспокоить.

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Маргарита Рубенс

Ага) разговоры тут не помогут, надо сразу бежать из таких "абьюзивных отношений" 😂

Ответить
Развернуть ветку
Павел Измайлов

Согласен. Обычно все плевать хотели на твои желания, а если что-то не нравится - найдут другого сотрудника на твое место

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ruslana

согласна - это что-то из области фантастики))

Ответить
Развернуть ветку
Илья О.

не скорее всего, а сто процентов

Ответить
Развернуть ветку
Anton Boton

На рынке настолько много квалифицированных кадров?

Ответить
Развернуть ветку
Максим

Статья ни о чем, пункты высосаны из пальца и не имеют ничего общего с реальностью

Ответить
Развернуть ветку
Мать Таноса
Автор

Буду в следующий раз высасывать пункты из чего-то другого))))

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Аня

там телега указана, надеюсь?) тогда все сработало: открытие, коммент.
остальное неважно, из чего высасывается.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Роман Рабочий

сова, глобус

Ответить
Развернуть ветку
Мать Таноса
Автор

Презерватив, фаллос

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Дарья Васильевна

Что значит прекрати стонать? Уж и постонать нельзя. Не нравится, когда стонем - начнем выть

Ответить
Развернуть ветку
Zhenya Vorobyova

Хахаха аууууууу

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Любочка

О пункте про безопасность: как же чертовски сложно заслужить доверие на новом рабочем месте

Ответить
Развернуть ветку
Zloy Marketolog

Статью не читал, но с мемов орнул

Ответить
Развернуть ветку
Анна

Про стоп-слово с начальством оч интересно, но хотелось бы больше примеров! Куда идти за развёрнутой инструкцией?

Ответить
Развернуть ветку
Konstantin Chelovechkov

к начальству :)))

Ответить
Развернуть ветку
Вик Довнар

Почему «Мать Таноса»?

Ответить
Развернуть ветку
Мать Таноса
Автор

Спасибо за вопрос, потому что мать - это «первый мир ребенка и последний мир взрослого»
А Танос, потому что выступал за мир, но преподнес свою
Идею криво.
То есть мать Таноса! То что породила злого гения, но готова на исправления!

Я как психолог и коуч вроде как должна «рожать людей, которые егегей сейчас будем работать на себя и будет счастье» а я иду против потока, и говорю, что и в найме счастье может быть. Как вам такое объяснение?

Ответить
Развернуть ветку
7 комментариев
Mikhail Che

угу, зачем слушать человека, который даже ребенка воспитать нормально не смог

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ульяна Ross

А вы шарите в провокационных заголовках)

Ответить
Развернуть ветку
Мать Таноса
Автор

ох! Спасибо, что заметили! Люблю такие темы, и регулярно их клиенты на личных сессия поднимают

Ответить
Развернуть ветку
Anna Demyanova

Однообразная монотонная работа со временем надоест и захочется чего-то новенького...ну вы поняли аналогию

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Ivanov

Для этого на работе в найме есть:
1. Повышение
2. Горизонтальная мобильность
3. Выделение в проектную команду

Но таки да - чтобы все это получить, надо говорить. Словами через рот. На что в РФ, кажется, способен дай небо если 1 из 10...

Ответить
Развернуть ветку
Анна

Да, но что не всегда повод менять партнёра😁

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Анастасия Трошутина

Разнообразие всегда можно внести )) Это тоже можно обсудить 😁

Ответить
Развернуть ветку
Александр Бутманов

Это типа начать делать все через ж?)

Ответить
Развернуть ветку
Павел Крупин

ИМХО: в этом случае либо рост, либо смена сферы. Хотя я не претендую на истину в последней инстанции)

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Игорь Романец

Интересная аналогия. Но ведь по сути так и есть

Ответить
Развернуть ветку
Мать Таноса
Автор

Да, я недавно заметила, и решила статью написать. Вообще у меня 8 пунктов было. Но думаю, все слишком бы возбудились, дочитывая их до конца

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Чайка О.
Если вы ходите и сплетничаете про коллег и начальство, то нигде не сможете выстроить доверительные отношения.

В некоторых коллективах вы не приживетесь, если не сплетничаете с коллегами.

Ответить
Развернуть ветку
Карина Ахметгалиева

А зачем вам такой коллектив? Мне бы там тошно стало сразу

Ответить
Развернуть ветку
3 комментария
Sergey

Сплетни возникают из-за неудовлетворенности в работе, сотрудник ничего не сможет сделать глобального, ни какими разговорами. Нужно просто уйти, увидеть других людей, другую производственную культуру. И не столько важно будет хуже или лучше, как наличие нового — новые цели, новые знакомства, новые лица, это уже самом по себе приятно.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
lelka

Заголовок огонь 🔥 и аналогия интересная
Коммуникация наше все!

Ответить
Развернуть ветку
Alla D.
Если же вы трудоголик и очень амбициозный сотрудник, то обсудите свое стоп-слово с начальником, чтобы на вас не повесили лишние обязанности. - ахахаах и что же это за стоп слово такое? Уволюсь?Премия? Оплата доп часов?
Ответить
Развернуть ветку
Чайка О.

Есть простое средство — начать писать в мессенджере начальнику/коллегам во внерабочее время по рабочим вопросам.

Ответить
Развернуть ветку
Василий Иванов

Очень напомнило шутку: После совещания беседа двух коллег: -Ну что, орал?
-Нет, анал.
В статье приведена интересная аналогия, легко читается.
З. Ы. А как быть, если одному из партнеров нравятся нетрадиционные практики: БДСМ, золотой дождь, связывание?)

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Ivanov
З. Ы. А как быть, если одному из партнеров нравятся нетрадиционные практики: БДСМ, золотой дождь, связывание?)

А второму нравится? Если нет - менять партнера, вы очевидно не сходитесь

Ответить
Развернуть ветку
Galina Leonova

Классные картинки! Поднялось настроение)))

Ответить
Развернуть ветку
Максим Егоров
Но также работает и в найме. Если вы ходите и сплетничаете про коллег и начальство, то нигде не сможете выстроить доверительные отношения.-ну знаете, смысл тогда вообще в офисе работать 🤣🤣🤣
Ответить
Развернуть ветку
tbIkworez

Забайтили на секс. А тут про работу какую-то

Ответить
Развернуть ветку
Мария Роженко

Замануха!

Ответить
Развернуть ветку
Мария Роженко

Конечно, это только в идеальном мире "скажи начальству что нравится - и оно тебе даст что тебе нужно". В реальном - не так, увы. Начальство на дверь укажет

Ответить
Развернуть ветку
Sasha Step

Начальство пугает тем чего человек боится больше всего, если вы настолько в себя не верите что боитесь что выгонят, вас будут использовать пока боитесь, а потом все равно выгонят.

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Мать Таноса
Автор

Если молчать, то точно ничего не измениться. Научиться говорить так, чтобы тебя слышали - это уже искусство, которому неплохо бы научиться

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Трошутина

Интересное сравнение 😅, пошла кайфовать от любимой работы ))

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Баженов

Мать Поноса, скажите вы без секса а современном мире уже не можете?

Ответить
Развернуть ветку
Мать Таноса
Автор

Анальная фиксация - detected. Я реально без секса не могу. А вы можете?

Ответить
Развернуть ветку
Thomas Sowell book Society

Секс и комментарии : Как написать комментарий и привлечь внимание

Ответить
Развернуть ветку
Thomas Sowell book Society

Секс продаёт

Ответить
Развернуть ветку
Thomas Sowell book Society

Олег Тиньков про то что секс продаёт про секс в работе и в рекламе https://youtube.com/shorts/ysudlaD8dcA?si=r8-xvURMaHCeID-L

Ответить
Развернуть ветку
Юнг

А если в сексе, то как стонать прикажете?

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Болотов

Судя по вашим советам вы хотите чтобы все остались безработными😂
За мемы лайк!

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
AleXXX

Секс и работа в найме: всего одно правило, которое поможет достичь удовольствия и успеха и там и там - занимайтесь сексом сразу на работе!!!

Ответить
Развернуть ветку
Lene Fab

блин какая классная аналогия)))) теперь можно на работе представлять все это прекрасное совокупление и сбивать градус важности

Ответить
Развернуть ветку
Lene Fab

блин какая классная аналогия)))) теперь можно на работе представлять все это прекрасное совокупление и сбивать градус важности

Ответить
Развернуть ветку
Nikolay P

текст
мем
текст

но текст тяжёлый, мемы отвлекают от него)

Ответить
Развернуть ветку
Маргарита Быстрова

На работе, которая мне очень была нужна и хорошо оплачивалась все после работы задерживались, а я с первого дня вставала и уходила. И ничего, все привыкли. Потом , тем кто задерживались тоже надоело вечерами сидеть в офисе, а уходить уже было неудобно. И потихоньку начали придумывать разные предлоги. Нужно сразу решать так как тебе нужно и на работе тоже.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей

Секс это хорошо, особенно совмещение. Но иногда и плохо

Ответить
Развернуть ветку
122 комментария
Раскрывать всегда