Узнала от рекрутера из корпорации, каким образом она проводит собеседования с потенциальными сотрудниками и какие вопросы задает кандидатам. Говорит, что вопросы стандартные, но есть один хитрый метод, который помогает нанимать "идеальных" кандидатов.