Узнала от рекрутера из корпорации, каким образом она проводит собеседования с потенциальными сотрудниками и какие вопросы задает кандидатам. Говорит, что вопросы стандартные, но есть один хитрый метод, который помогает нанимать "идеальных" кандидатов.
Суть его заключается в двух вопросах:
Практически все, кого я когда-либо встречала, страдали от микроменеджера - человека, который нависал над своими подчиненными, придирался и "душил" их своим вниманием. Обычно это происходит из-за неуверенности в себе, отсутствия доверия и/или просто некомпетентности. Но никто этого никогда не признает.
В ходе недавнего опроса, проведенного среди техн…
Бытует ошибочное мнение, что продакт и проджект - взаимозаменяемые. Но это не так. Обе эти роли имеют разные обязанности, знания, навыки и влияние на продукт. Да, конечно есть компании, где Project менеджеров и вовсе нет, но мы рассмотрим случай, где они оба имеются.
Если дать простое определение данным специальностям, то это будет звучать та…
Несколько ОЧЕНЬ важных моментов, которые должен помнить каждый соискатель:
(Я написала ОЧЕНЬ капсом, чтобы вы поняли, что это ОЧЕНЬ важно).
1. Если даты завершения и старта новой работы в вашем резюме расходятся хотя бы на пару дней, то, вероятно, пора бы и задуматься о том, насколько вы востребованы.
"You are overqualified"
Перевод: Вы слишком опытны и очень хорошо разбираетесь в своей сфере. Как нам контролировать каждый ваш шаг?! 🧐