Возраст «X»: стоит ли нанимать «пятидесятников»?
Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из практики, когда специалисты в возрасте 50+ оказались наиболее полезными для работодателя.
Преимущества и недостатки сотрудников разных поколений. Два кейса из практики, когда специалисты в возрасте 50+ оказались наиболее полезными для работодателя.
Как раз сегодня был на конференции и там мельком поднялась тема дискриминации по возрасту на работе и я понял, что это действительно серьезная проблема и надо ее как-то законодательно регулировать!