9 ошибок из-за которых вы не можете найти работу в ИТ, и они не связаны с вашим профессионализмом
Моя работа связана с тем, чтобы находить подходящие компании для кандидатов и подходящих кандидатов для компаний, работающих в сфере ИТ. Уже 20 лет я провожу собеседования, консультирую работодателей и соискателей и выстраиваю коммуникации между ними.
У меня так из IT не получается уйти, так как HR не понимает, что множество технических навыков требуются на смежных специальностях. Но тут не об этом
Что касается о результатах(проектах) - привет NDA, какие такие результаты в резюме. Делайте тесты нормальные.
Как бы так по мягче. Статья прекрасная. Но последний раз когда я пытался устроится на работу и отказывался работать в компании, потому что она мне не подходить, люди в компании не подходят тому окружению в котором мне было бы комфортно.
Не в коем случае, НИКОГДА, не устраивайтесь на работу там где вас не воспринимают. Какой такой дресс-код. Именно по этому лучшие остаются на фрилансе либо делают свою команду, так как стак в воркспейс всегда похожи. - Это мое мнение как работодателя.
Нужно соответствовать личности-должности на которую человек приходит. Если это Разраб или ITшник, это часто люди неформальные, заставлять людей переодеваться нельзя. Пыль в глаза онли, хотя в текущем корпоративном мир, всем пофиг, кто и как выглядит главное соблюдать нормы "броскости" и не доставлять дискомфорт окружающим и окружающие не должны тебя раздражать.