Не развивать, а только подбирать персонал - это безумие

HR-это поставщик персонала с компанию. И я не устану говорить, это ошибочная точка зрения. Она лишает людей желания работать, и самого эйчара и сотрудников компании, и в итоге убивает бизнес.

Бизнес не всегда понимает, что умирает именно из-за того, что считает эйчара поставщиком персонала. Поэтому продолжает требовать новых сотрудников и направлять на рекрутинг до 80% фокуса эйчаров. 20% остается на кадровый документооборот. Это тоже самое, если заболеть, и идти к врачу и требовать новое тело. Это тоже самое, если быть голодным, то делать операцию по пересадки желудка на более сытый. Если плохо видете, то не покупать очки, а пересаживать глаза. Если сломалась машина, то сразу ее продавать и покупать новую. Если дома грязно, то продавать квартиру, и покупать новую. Если ребенок не слушается, то сдавать его в детдом и рожать нового. Согласитесь, безумие? Вот так я вижу большинство компанией, которые не занимаются своими сотрудниками. Что думаете?