Стоит ли давать тестовые задания кандидатам?

Проверка соискателей тестовыми заданиями уже несколько лет входит в воронки найма. Но в последнее время она собирает много негативных отзывов от специалистов. Так ли плох инструмент на самом деле или его просто неправильно используют? Делимся, что ответили руководители компаний.

Стоит ли давать тестовые задания кандидатам?
77

Я за тестовые задания, но в пределах разумного. Что-то небольшое, емкое, а не то, что займет у кандидата 10 дней

1
Ответить

аналогичное мнение, слишком объемные задания многих просто отпугнут

1
Ответить