Переговоры при найме: кандидат-посетитель и кандидат-партнер
Кандидаты склонны к использованию одной из этих двух моделей поведения. Вторая намного эффективнее, но встречается редко. Как стать кандидатом-партнером? Рекомендации от основателя проекта "Зарплатный переговорщик"
Ну на самом деле вы вроде бы мне возражаете, но прямого противоречия в вашем посте моему утверждению я не вижу )).
Вы пишите о том, что по вашему мнению важно для компаний, нужно для компаний и как было бы правильно действовать. И это разумно.
Я же пишу о том, что руководство компаний БУДЕТ РЕАЛЬНО ДЕЛАТЬ (исходя из опыта предыдущих кризисов). И как показывает практика, в условиях кризиса и порой даже паники рациональных действий ждать приходится от достаточно небольшого числа людей)
Отлично :-) Наш опыт с прошлыми кризисами тоже отличается ;-) Но это нормально. Все компании - в зависимости от отрасли, менеджмента и ряда других факторов - выбирают разную стратегию при возникновении экономических сложностей. И поэтому все компании проходят кризисы с очень разными результатами.
Это вопрос множества параллельных реальностей, которые действительно не являются противоречивыми по отношению друг к другу.
Я думаю, есть единственный способ ответить на вопрос, что компании будут делать - ретроспективный. Когда кризис закончится, давайте вернемся к этому вопросу - и тогда будет лучше видно, что произошло на самом деле :-)