Самые востребованные разработчики в digital-агентствах

Мы в digital-агентстве IBRUSH постоянно ищем лучших битриксоидов, чтобы решать интересные задачи и пилить крутые сложные проекты на «1С -Битрикс». И найти этих специалистов крайне сложно, несмотря на то, что осваивают этот стек множество разработчиков. Почему же в них такой дефицит?

В закладки
фото https://www.shutterstock.com/

Почему все хотят стать разработчиками?

IT сфера сейчас одна из самых быстрорастущих и развивающихся сфер. По версии кадрового агентства Penny Lane Personnel первые 3 места рейтинга самых востребованных специальностей в 2020 году в России займут:

  • специалисты в области инноваций
  • IT-специалисты
  • специалисты, изучающие мозг человека.

Профессия разработчика привлекает многих. Например, в 2019 году на 70% увеличилось число заявлений на информационные технологии и компьютерные науки, а направление «Современное программирование» в СПбГУ стало самым популярным: конкурс составил более 60 человек на место.

Катерина Новографская, HR Generalist digital-агентства IBRUSH, выделила несколько предпосылок для такого ажиотажа:

  • Будущее за IT сферой.

  • Высокий уровень заработной платы.
  • Возможность дистанционного обучения.
  • Возможность удаленной работы.

«В IT сфере есть немало шансов выйти на высокую ЗП, особенно попав в крутую компанию или крутой проект/продукт. Но для этого ты должен быть весьма скилловым. Зачастую, люди видят высокие зарплаты и ориентируются исключительно на них, не учитывая того, что такие вознаграждения даются не просто так и далеко не всем, за ними стоят опыт и профессионализм».

Несмотря на то, что специальность разработчика сейчас очень популярна, компании испытывают дефицит в специалистах и всеми силами пытаются нанять и удержать наиболее ценных специалистов. Борьба за разработчиков, пожалуй, наиболее острый вопрос, который сейчас стоит перед диджитал.

Но среди всех разработок есть отдельный стек, который с одной стороны весьма узок и прост, но с другой стороны найти квалифицированных опытных специалистов в этой сфере очень сложно. Речь идет о так называемых битриксоидах – битрикс-разработчиках.

Итак,

Почему стать битрикс-разработчиком просто, но на самом деле сложно?

Почему битрикс-разработчики востребованы, но даже при условии несложного обучения, их так мало?

Что об этом думают сами разработчики, HR’ы, руководители агентств и представители самого «1C-Битрикс»?

Аудитория продуктов «1С-Битрикс»

Если говорить кратко, то «1C-Битрикс: Управление Сайтом» – это набор готовых продуктов, которые решают почти все задачи, связанные с контентом сайта. Он позволяет создавать как простые сайты, так и порталы для крупного бизнеса и государственных структур, где требуются структурирование и обработка огромного объема данных.

По статистике каждый третий сайт в Рунете сделан на «1С-Битрикс».

Михаил Брычкин, технический директор digital-агентства IBRUSH:

«Фишка «1С-Битрикс: Управление Сайтом» – возможность сделать на нём простейший сайт, особенно на готовом решении. Причем это может сделать и обычный человек.

Но проблема в том, что он будет весьма ограничен в вариантах кастомизации, а при необходимости доработок чего-либо (дизайна, логики и др.) под себя, ему потребуются услуги соответствующих специалистов.

«1С-Битрикс: Управление Сайтом» обычно выбирают по нескольким причинам:

- достаточно большое количество разработчиков и компаний, которые умеют с ним работать, под любой бюджет;

- наличие готовых компонентов для интеграции с популярными внешними сервисами;

- поддержка законодательных требований.

Но, как и любая универсальная система, «1С-Битрикс: Управление Сайтом» потребует масштабных иногда весьма трудоёмких доработок, когда выяснится, что бизнес-процессы клиента не совпадают с тем, как эти вещи видели для себя разработчики стандартных модулей. Или же придётся менять бизнес-процессы, что иногда просто невозможно».

Александр Сербул, руководитель отдела контроля и интеграций «1С-Битрикс»:

«Забавно, но в современных высокоуровневых языках программирования уже много лет не появляется ничего интересного.

Более того, высокоуровневые скриптовые языки становятся все более похожими друг на друга. Они перенимают отработанные идеи у низкоуровневых и хорошо развитых коллег — Java, C #, C++, Scala, Kotlin.

Эта тенденция хорошо видна и в Python, и в JavaScript, и в PHP. Разработчики чувствуют замкнутый круг и ищут вдохновение в функциональном программировании на Haskell, Erlang, в математической теории категорий. Также они изучают функторы и монады, но дальше все будет еще «скучнее».

Чтобы продолжать активно развиваться вне зависимости от ситуации в отрасли, и стать настоящим программистом, очень полезно писать как можно больше кода для живых, востребованных проектов.

Это примерно как выбор между тем, чтобы пить пастеризованный сок или кушать свежие фрукты.

И не важно, на какой технологии и на каком языке ты это делаешь – гораздо важнее, чтобы твой код приносил людям пользу как можно быстрее.

В этом как раз и помогает разработка на «1С-Битрикс». Твой код очень быстро начинает использоваться. Ты получаешь обратную связь от клиентов. Ты быстро растешь и за короткое время достигаешь вершин в прикладном программировании. Я знаю очень много опытных, профессиональных разработчиков, начинавших именно с нашей платформы.

Именно за эти возможности активно и много программировать, быстро вырасти и значительно расширить свои технические горизонты, разработчики так любят нашу платформу - BitrixFramework».


Михаил Белошапка, генеральный директор digital-агентства ДАЛЕЕ:

«Если говорить о сегменте корпоративных сайтов, то разработку на «1С-Битрикс» запрашивает практически 100% клиентов. Причина этого очевидна — «1С-Битрикс», по совокупности причин, стал отраслевым стандартом в российской веб-разработке, поэтому сайт, разработанный на «1С-Битрикс» , в большинстве случаев может быть принят на поддержку любым российским агентством».

Разработчики на «1C-Битрикс»: кто они

фото https://www.shutterstock.com

Если верить HR-специалистам, то можно выделить три основных типа разработчиков:

  • Опытные специалисты по работе с кодом на платформе «1С-Битрикс».

Это наиболее востребованные специалисты: у них большой опыт, они быстро разбираются в новых продуктах и применяют это на практике. Их стек не ограничен только «1С-Битрикс», но специализируются они именно на нем.

  • Начинающие программисты, которые пытаются оперативно изучить все, что только возможно, но при этом уже имеют высокие зарплатные ожидания.

Как правило, в агентстве редко встречаются проекты "для тренировки". И тут нужны опытные и самостоятельные специалисты. А с отдельными задачами, которые можно отдать на "тренировку", начинающие разработчики уже работать не хотят.

  • Желающие быстро стать тем, кого называют “разработчик”.

Это самый печальный вариант. Попытка быстро по верхам освоить продукт, отсутствие опыта в разработке – все это приводит к плохому результату в конечном итоге.

Михаил Брычкин, технический директор digital-агентства IBRUSH говорит:

«Считается, если ты кроме «1С-Битрикс» ничего не видел, то как программист ты, скорее всего, так себе. Стать офигенным битриксоидом, не видя ничего другого, невозможно. В принципе, это ко всему относится, но к данному стеку наиболее ярко. Но при этом можно сказать, что можно не ловить звезд в других стеках, но именно в разработке на «1С-Битрикс» быть очень крутым».

Юрий Суханов, битрикс-разработчик digital-агентства IBRUSH:

«У «1С-Битрикс» достаточно низкий порог входа даже относительно всего PHP-комьюнити. Соответственно, туда легче прийти и, нахватавшись верхушек, начать что-то делать. А когда доходит дело до готового проекта, то это можно показать и оно вроде как бы даже работает, пусть и с ошибками. «И так пойдет», – решают многие мои коллеги. Все это очень сильно сбивает с толку в том плане, что нет никакой внутренней мотивации как-то совершенствовать свои знания, свой опыт. Мало, кто этим занимается. Работает и ладно. От этого квалификация разработчиков в основной массе достаточно низкая».

Истории разработчиков, которые выбрали «1С-Битрикс»

Марк Ким, руководитель направления битрикс-разработки digital-агентства ДАЛЕЕ:

У «1С-Битрикс» отличная панель администрирования и развитое API, это позволяет быстро делать сайты. Изначально я PHP-разработчик, но появился проект, где нужна была разработка на «1С-Битрикс» . За 10 лет экспертиза наросла, что научился быстро делать крепкие проекты.

Со временем я понял, что «1С-Битрикс» позволяет быстро решать задачи: разработать сайты с удобной админкой, например. Это инструмент, которым надо научиться грамотно пользоваться. «1С-Битрикс» люблю за мощь – универсальность, многофункциональность, гибкость.

Не люблю за то, что приходится переделывать чужой плохой код. Это обратная сторона его многофункциональности и гибкости. Разработчики быстро учатся на нем работать, но часто работают как попало».

Юрий Суханов, битрикс-разработчик digital-агентства IBRUSH:

«Основная моя специальность – программист. Но айти-сообщество в Узбекистане, откуда я родом, развито плохо.То есть получить опыт и обучиться у лучших там не получится. У «1С-Битрикс» же есть ряд ощутимых плюсов, которые нельзя недооценивать. Во-первых, это их собственная техподдержка и коммуникация с ними. В итоге тебе легче докопаться, легче разобраться во всем. Во-вторых, доступные курсы, которые дают первоначальные знания.

Обучался я всему непосредственно в компании. Коллеги скинули курсы, потом стали давать тестовые задания. В итоге это был симбиоз курсов и опытных коллег, которые показывали все на практике.

У «1С-Битрикс» большой функционал уже в базе. Все это невероятно ускоряет разработку. То, что они стали в последнее время делать с ядром с D7, очень радует, они идут в ногу со временем.

Из минусов могу отметить то, что у «1С-Битрикс» есть свои наработки, которые они продвигают. И они не всегда коррелируются со всем мировым айти сообществом. Ты развиваешься, но не всегда в том направлении».

Константин Ионов, разработчик компании DigitalWand:

«По воле случая пришлось поработать с «1С-Битрикс» и получить первый доход, а дальше все пошло как по накатанной. Если раз поработал с «1С-Битрикс», то тебя уже не отпустят так просто: очень уж он популярен у клиентов, и в том заслуга маркетологов компании.

Чтобы обучиться, прошел в начале пути их тесты и прочитал документацию, ну и, конечно же, собственный опыт.

Будущее у «1С-Битрикс», думаю, очень хорошее. Маркетологи будут фишки внедрять и презентовать, а клиенты будут всюду на него натыкаться и приобретать. Для клиента это даже выгодно. Что не скажи, а малые и средние магазины на нем даже в чем-то выгоднее строить».

В итоге понятно, что онлайн-курсов и документации недостаточно, чтобы стать квалифицированным специалистом. Практика и советы опытных коллег – две необходимые составляющие будущего битрикс-разработчика.

Рынок битрикс-разработчиков

Посмотрим, что же предлагает нам рынок битрикс-разработчиков. Если верить одному из самых популярных HR-ресурсов hh.ru, то картина выглядит следующим образом:

Ася Маркевич, HR Generalist digital-агентства ДАЛЕЕ:

«За годы работы замечаю, что есть фанаты «1С-Битрикс», а есть ярые противники. Главная проблема в том, что хорошие специалисты могут выйти на рынок в поиске интересных проектов или с целью повышения оклада. Делают они это крайне осторожно и находятся в поиске очень недолго – в течение трех дней их уже могут схантить. А те, кто на рынке труда давно и постоянно откликаются, вызывают недоверие и вопросы: почему так долго в поиске, почему тебя никуда не берут или ты сам никуда не идешь? В этом главная проблема в поиске битриксоидов.

Да, бывает и так, что по резюме человек нам подходит, а при звонке или встрече соискатель не может ответить на элементарные вопросы. Если попытаться свести статистику, то из 10 резюме нам сможет подойти только один-два. На рынке очень мало разработчиков, указавших в своем опыте «1С-Битрикс», но тех, кто хочет этим заниматься – по факту меньше, так как они либо попробовали, но не разобрались до конца, либо сталкивались косвенно и не хотят погружаться из-за чужих плохих отзывов».

Алексей Волков, основатель и управляющий компанией DigitalWand:

«Многие разработчики, особенно те, кто давно на рынке, не прикладывают усилий, чтобы изучать современные подходы к разработке и использованию ООП, ограничивая себя только инфраструктурой «1С-Битрикс» и работой с его стандартными компонентами и модулями. Как следствие - с такими людьми невозможно реализовать какие-то сложные, нестандартные или высоконагруженные проекты, а только типовой функционал. В итоге получается, что проще растить нужных разносторонних специалистов самим, т.к. шанс наткнуться на золотой самородок крайне мал.

Для нас важно, чтобы любой разработчик умел думать и анализировать ситуацию самостоятельно, а не действовать только по типовым инструкциям и учебным курсам. Поэтому наличие горы сертификатов не является для нас критерием - при необходимости их достаточно легко получить, не обладая какой-то реально сильной экспертизой.

Мы смотрим на реализованные разработчиком проекты, особенно с нетиповыми задачами, оцениваем его уровень владения PHP и ООП независимо от CMS/фреймворка, обращаем внимание на навыки проектирования и умение изучать неизвестный код. А умение работать с конкретными модулями системы - критерий второстепенный, этот опыт легко придёт со временем».

Катерина Новографская, HR Generalist digital-агентства IBRUSH:

«Абсолютно согласна с коллегами, проблемы с поиском разработчиков у нас одни. И когда ты в бесконечном поиске нужного специалиста, а рынок битрикс-разработчиков не пополняется новой кровью, то принимаешь решение - растить своих. Этот процесс не быстрый, сложный и очень трудозатратный. Далеко не все компании умеют и имеют возможности растить. Мы постепенно, но уверенно движемся в этом направлении - разрабатываем индивидуальные планы развития, формируем определённый пул задач, на которых как раз можно тренироваться без особых потерь, выделяем наставников, проводим свои аттестации и отправляем ребят на сдачу экзаменов, чтобы они у нас были сертифицированными битрикс-разработчиками».

{ "author_name": "Юлия Грызунова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 31, "likes": 2, "favorites": 19, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 116578, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 01 Apr 2020 10:10:14 +0300", "is_special": false }
Дарина Фролова
«Если вас двое, то вы в 10 раз сильнее»: интервью с президентом «Клуба 500» Дмитрием Портнягиным
Пока все паникуют, скупают валюту и совершают прочие глупости, можно открыть новые возможности для своего бизнеса…
Объявление на vc.ru
0
31 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
7

Странно, что среди причин выбрать профессию разраба не указано "возможность уехать за рубеж на нормальную зп и условия труда" - я б ее второй причиной после высокой зп поставил.

Хотя тут речь об 1С-Б... Претензия снимается.

Ответить
4

Наверное, я всегда был глупым и наивным, но со школы рвался в разработчики не для того, чтобы уехать, а потому что сам род деятельности был для меня интересным и привлекательным. Зарплата? Заграница? Условия труда? В 8 классе эти слова ещё были незнакомы... 

Ответить
0

естественно, что в 8 классе слова "зарплата" и "заграница" были незнакомы. Но если они для вас сейчас ничего не значат, то да, вы глупы и наивны.

Ответить
2

Сейчас несколько поздновато было бы думать о том, чтобы стать web разработчиком :-) Но если думать об этом только исходя из перспектив, которые даёт профессия, не испытывая никаких чувств к самой профессии - убеждён, что попытки обречены на провал. Можно сказать, что в таком случае вы начали свою карьеру уже выгоревшим.

Ответить
0

Вы реально со школы с горящими глазами рвались в 1С-Битрикс?

Ответить
1

Я говорю о разработке вообще. Разработка под битрикс - такая же разработка, как и под любую другую систему. Да, там есть своя боль, куча всякого legacy, стандартные решения подталкивают тебя говнокодить по их образу и подобию, к новому API очень много вопросов в сравнении с современными фреймворками и т.п. Я не скрываю этого своего отношения. Однако, это не означает, что на данной системе не пишется и не проектируется ничего хорошего и работающего в принципе. Если за стандартными компонентами системы человек не видит больше никаких возможностей, мыслит строго в рамках документации и типовых решений - у него либо были плохие учителя, либо недостаток мотивации. 

Ответить
0

В капиталистическом мире вообще не важно, что на ней пишется. Главное в том, сколько вам за это платят. Если система не востребована за рубежом, добро пожаловать в российский средний класс с з.п. в 17 тыр.

Ответить
0

"Мне не нравится эта экспедиция! Мне не нравятся эти матросы! И вообще... Что? Да! Нет! Мне вообще ничего не нравится, сэр!"

Ответить
1

Не нравится - нужно что-то менять)

Ответить
0

Эх, все бы так ) И разработчиков крутых было бы намного больше!  

Ответить
0

При найме это один из ключевых критериев, даже если человек толком до джуна ещё не дотягивает, но видно, что глаза горят - я готов его взять, через пол года у него есть все шансы обогнать по росту коллег-джунов.

Ответить
0

У нас скоро выйдет интервью с одним из таких разработчиков. Чуть больше года назад был продавцом-консультантом, а сейчас сертифицированный битрикс-разработчик с отзывами клиентов в стиле "это же наш ангел-хранитель и спаситель!". Поэтому полностью поддерживаем такой подход!

Ответить
0

Это подразумевалось в "возможность удаленной работы" на самом деле

Ответить
7

Битрикс-разработчиков мало, потому что как только человек достигает определенного уровня компетенций, чтобы понимать что такое паттерны проектирования, хорошая архитектура продукта, он перестаёт использовать битрикс для своих задач. Т.к., так уж получилось, это массовый продукт низкого качества, большую роль в популяризации которого сыграл 50% откат студиям за продажу лицензии. Поэтому все кто "хвалят" битрикс - это продажники. А разработчики бегут оттуда)

Ответить
0

Ну можно и скрещивать ужа с ежом. Делал как то админку на битрикс, а внешняя часть  на yii2 берет данные из битрикса и отдает битриксу заказы.
Просто люди вырастили бизнес на битриксе. менеджеры привыкли обрабатывать там заказы и рекламу вести. А быстродействие для пользователей требовалось нормальное.

Ответить
3

Уже писали выше, что после достижения определенного уровня компетенций, если разработчик развивается, он уходит от битрикса, потому что там помойка и тяжёлое детство, от которого нельзя избавиться никак.
Разработка на битриксе - это про борьбу с инструментом, хотя он должен помогать. Ты пишешь в тех под, почему они ломают старый функционал после очередного релиза, ты копаешься в говнокоде, который родили разработчики решений и другие "битриксоиды", а если процессы в веб - студии не выстроены, ты еще борешься с разным сбродом, который набирают в манагеры.
Битрикс - это почти всегда не про разработку качественных IT продуктов, это про обслуживание российских продажников. Битрикс - местечковый российский инструмент, который в остальном мире не востребован.
2 года назад я ушел с битрикса на нормальные современные технологии, чего и вам желаю. Не ходите дети в африку гулять. 

Ответить
2

Большая статья, много денег Битрикс заплатил

Ответить
1

В таком случае, за мой нелестный отзыв о битриксовых курсах и реальной ценности сертификатов издатель статьи должен был бы быть оштрафован =^_^= 

Ответить
0

Тут дело не в рекламе Битрикса, как может показаться. А в том, что мы действительно очень нуждаемся в качественных специалистах и стараемся таким образом мотивировать разработчиков изучать Битрикс...и приходить к нам работать ) 

Ответить
2

И найти этих специалистов крайне сложно, несмотря на то, что осваивают этот стек множество разработчиков. Почему же в них такой дефицит?

У битрикса хорошие продажники, а сам продукт говно.
И когда клиент приобретает битрикс, его разработчику приходится есть кактус, вот многие разработчики и делают осознанный выбор просто не связываться с битриксом.

Александр Сербул, руководитель отдела контроля и интеграций «1С-Битрикс»: Забавно, но в современных высокоуровневых языках программирования уже много лет не появляется ничего интересного.

Похоже, уважаемый руководитель отдела контроля и интеграций «1С-Битрикс» уже много лет живет под камнем, раз не знает ни о чем интересном, что появилось в современных высокоуровневых языках программирования.
Не удивительно, что у таких руководителей получаются такие продукты.

Ответить
1

Говнопродукт

Ответить
0

Ну можно качественно приготовить битрикс.

Но "правильный" путь разработки на битриксе - это копипаста и лапшекод. 
То, из-за чего потом сложно поддерживать сложную бизнес логику и спасаться от ошибок.

Благо phpstorm и php7 и битрикс d7  позволяет логику в нормальные ооп solid классы с тестами выносить)
Так что в целом за последние два года битрикс сильно улучшился.
Но за рубежом, на фрилансе так и не стал востребованным. Только bitrix24  почему то в южной и северной америке бывают заказы.

Ответить
0

"Мы в digital-агентстве IBRUSH постоянно ищем лучших битриксоидов"

Это мода такая у нанимателей - именовать программистов непонятно кем?
"битриксоид", "джун-полумидл"... 

Ну, что ищете, то и нахОдите:
"...есть понятие php-разработчик и битриксоид и поверьте это совершенно разные понятия." (Л.Лукин)

Ответить
0

Это весьма устойчивые выражения на рынке, поэтому часто их используем

Ответить
2

Да полюбому разные.
На симфони/друпале/ларавеле - там разработчик.
На битриксе - битриксоид. Ещё битриксоидов много на вордпрессе и джумле и других системах где не понимают что такое композер, на болте вертели все PSR-ы и даже охеревают от принципа "одна точка входа в приложение".

Но в защиту "битриксоидов" - они более программисты чем "1с-программисты"

Ответить
0

Какова сейчас зп дефицитного 1С-Битриксоида?

Ответить
0

Очень сильный разброс. Зависит от грейда разработчика и от размера и проектов компании, где он работает.

Ответить
0

от 60 до 130 тыщ. Выше 100-120 вебстудии не нанимают, только на мелкие разовые задачи, на почасовку. Т.к это часто уже фрилансеры.

Ответить
0

Что бы там не писал хх, в реальной работе это весьма средняя для технического специалиста (не разраба) з.п. Причем 130 не потолок.

Ответить
0

согласен. При загрузке 60-160ч/месяц  любая вебстудия берет 1, 8 - 3 рубля за час работы.  А разрабу кидают от 0,5- до 1, в зависимости от наглости компании. Т.е теоретический потолок при максимальной ставке где-то 200-250. Если без безсмысленных переписок. Но я знаю только разрабов с потолком в 130. Но они часто не зациклены на одном ( часть поддержка на фреймворке, часть на битриксе. часть на чем-то типо вордпресса + мелкий бизнес из реального сектора)

Ответить
0

 Разработчики чувствуют замкнутый круг и ищут вдохновение в функциональном программировании на Haskell, Erlang, в математической теории категорий. Также они изучают функторы и монады, но дальше все будет еще «скучнее».

Ога. Нафиг разработчикам хобби, личная жизнь, воспитание детей? Дайте же скорее на позиции джуна вылюбить себе мозг очередным синтаксисом, походить по граблям, поковыряться в десятке новых библиотек и фреймворках. А то скучно и нет вдохновения((

Ответить

Прямой эфир