Кофе, карьера, нефть: как официантка стала сотрудником Газпром нефти

Привет! Это не кликбейт, так всё и было. Рассказываю историю своего карьерного пути, как за 1 год и 3 месяца от сетевой кофейни дошла до штатного сотрудника в корпоративном центре нефтяной компании

Я училась в Питере на айтишника в инженерно-экономическом университете, с конца 3 курса начала работать официанткой в сетевой кофейне. Мне очень нравилось общаться с людьми, я была ответственная и инициативная. За первые пару месяцев я научилась делать абсолютно всё: принимать и готовить заказы, варить капучино, принимать продукты и снимать кассу после ночной смены. Достаточно быстро мне предложили стать администратором кофейни на Финляндском вокзале, но я отказалась, потому что у администраторов жесткий график работы и никаких чаевых. А у официантов 80% дохода - чаевые. И так я стала сама себя содержать (училась на бюджете), мне хватало денег на путешествия в Европу. Сейчас это звучит чем-то невозможным, но тогда слетать в Европу было супер дешево (да, тогда был доллар по 30). За 1,5 года работы официанткой я побывала в Финляндии, Эстонии, Франции, Италии (даже ела пасту на Сицилии).

2014 год, я перехожу на 5 курс. Время ответственное - надо ж диплом писать. И тут у меня появляется дилемма:

Я выбрала второе. Зарегистрировалась на hh. Начала изучать вакансии. Естественно, студенту с опытом официантки мало что светило. Наткнулась на бесплатную стажировку в Газпром нефти, моё образование подходило под описание

Откликнулась на вакансию. Сначала мне прислали тесты. Потом пригласили на собеседование с потенциальным руководителем. Я очень нервничала, взяла приличное платье у подруги, своего у меня ещё не было. Руководитель рассказал чем они занимаются, чего ждут от меня, дал порешать задачки. И уже в конце спрашивает: а тебе вообще интересно будет работать в нефтяной компании? Я понимаю, что это мой шанс и начинаю рассказывать, что я обожаю нефть, каждый год праздную день нефтяника, да и вообще-то являюсь потомственным нефтяником (мой отец приехал на север в 18 лет и всю жизнь работал в нефтянке. Я же родилась на Самотлорской земле в городе Нижневартовск (Самотлор - самое большое нефтяное месторождение России)). Наше собеседование закончилось.

Через неделю мне позвонили, и с 1 октября 2014 началась моя стажировка. Первый месяц был бесплатный. Потом договор-ГПХ и 10 тыс за месяц. Потом 12 тыс. Так я полноценно работаю весь 5 курс, пишу диплом на тему: автоматизация процесса учета ГСМ (горюче-смазочные материалы) на нефтедобывающей морской платформе.

В июне 2015 защищаю диплом. На работе спрашивают готова ли я дальше работать с ними? Конечно! И так как я уже дипломированный специалист, меня могут взять в штат. И вот с 11 января 2016 года я главный специалист в корпоративном центре лучшего работодателя страны (по версии hh) с хорошей зарплатой, 20% годовым бонусом, ДМС и прочими ништяками.

Если что по уровню иерархии это не вау должность, звучит классно, но конкретно в этой компании иерархия такая: специалист - ведущий специалист - главный специалист - руководитель направления - руководитель направления по...

В 2018 году я уже стала Руководителем направления по процессному управлению. И наверное у вас вопрос: чем я там занималась и как так официанток берут в нефтяники?

На стажировку меня брали внедрять результаты огромного проекта трансформации (внедрение матричной модели управления) в разведке и добыче нефти и газа. Конкретно я начинала заниматься направлением “Стандарты” - внедрение процессного подхода и системы стандартизации в производственных функциях (добыча, бурение, геология и пр.). Для многих это звучит нудно и скучно, но мне очень нравилось. Достаточно быстро я изучила огромное кол-во процессов и производственных документов компании. К тому моменту когда меня взяли в штат, я уже могла говорить с производственниками на одном языке. Через пару лет в бОльшей степени участвовала в проектах. Наше управление занималось повышением эффективности в разведке и добыче нефти и газа. Мы реализовывали как огромные консалтинговые проекты, так и небольшие инициативы: оптимизация конкретных процессов, внедрение бережливого производства, организационная трансформация, цифровая трансформация (внедрение продуктового подхода).

По сути я была внутренним консультантом, а это значит, что очень много работала, а получаемый опыт был как в консалтинге - 1 год за 3. Компания давала множество возможностей для развития: курсы, проекты со смежными функциями, посещение конференций, интересные командировки и командообразования, плотная работа с бывшими консультантами из большой тройки и четвёрки. А главное - я получила бесценный опыт в коммуникациях. Когда на столько проникаешься доверием к буровикам, что начинаешь рассказывать им что такое на молодежном сленге ЗБС (на языке буровиков это зарезка бокового ствола). Ну ладно, потом мне было немного стыдно, они не ожидали такого "ликбеза". Или когда регулярно общаешься с топ-менеджерами, понимаешь у кого какая мотивация, какие слова подобрать, чтобы снять открытые вопросы по проекту. А еще у меня были друзья газовики, с которыми в конце рабочего дня мы пили кофе, сплетничали и много смеялись.

Вот такая история. Кратко что было далее с карьерой, и где я сейчас:

После 5 лет работы в Газпром нефти у меня начался экзистенциальный кризис, работа с психологом, понимание, что надо менять свою жизнь. Договариваюсь с начальником об увольнении в начале 2020. Ковид. Конечно, я не понимаю куда пойду, остаюсь. Но уже к концу года диагностирована депрессия. Договариваюсь с начальником об увольнении второй раз. 1 апреля 2021 я покинула Газпром нефть, в сумме отработав 6,5 лет. Лечусь от депрессии и занимаюсь собой. В августе 2021 выхожу на работу в консалтинг (в большую четверку, понимаю, не очевидный выбор после выгорания и депрессии).

С февраля 2023 года я бизнес-консультант на фрилансе. Посмотрим что там дальше))

Я бы могла больше рассказать именно про работу, как на старте у меня был словарик для терминов, как вечером приходя домой читала в интернете статьи про бурение скважин и добычу нефти, про командировки и условия работы в корпорации, про снисходительные взгляды от производственников, но этот рассказ про путь. Про честный путь. Можно ли этот путь считать успешным? Не знаю. Но я верю, если ты любишь то чем занимаешься, честен с коллегами и с собой, то всё возможно!

#консалтинг